正社員
＜業務内容＞
既存工場でのプラント設備に関する保守メンテナンス・更新工事をお任せいたします。
※メンテナンス作業は、協力会社が行うため、管理側をお任せいたします。
施主、協力業者など、様々な関係者との折衝、保全計画等も作成いただきます。
工場顧客がメインとなるので、幅広い事業・様々な設備に携われ、新たな技術習得の場の機会とステップアップの場を提供いたします。
■工事案件
工事関連：保守メンテ・修理修繕＝3：7
※工事は保守メンテを行っている機器の更新工事が主
■工期
保守メンテ：契約は年度単位が多いが作業は月1~2回程度
※1件に対しての実働が少ないので、数件担当していただきます
機器整備：1日~1週間程度
機器更新工事：1~3ヶ月程度
■受注規模(例)
500万円以下中心
■受注割合
水処理設備 → 元請け：下請け＝9：1
■出張
基本的に通える範囲
※遠方出張が発生した場合には宿泊あり(2~3日程度)
※他拠点応援が発生した場合にも宿泊あり(7~10日程度)
■夜勤
担当案件により年に1~2週間程度（合計）
※連続ではなく、期間をおいての夜間作業対応
■休日出勤
担当案件によるが月1~2回程度
※代休取得率は繁忙期を除くと、ほぼ100%近く取得可能
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市 ＜勤務地補足＞ 下記1.2選択可 1：総合職(将来的な転勤可) ※初年度、転勤辞令の実績なし 2：エリア限定職(転居移動を伴う転勤無し） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 年収：379万円 - 860万円 基本給：22万円 - 53.6万円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ＜試用期間詳細＞ 期間：3ヶ月（条件に変更なし） ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・出張手当（6ヶ月超の出張の場合に2ヶ月目以降支給：1,100円~2,200円/日） ・転勤手当（赴任時：10~23万円・帰任時：4~10万円） ・単身赴任手当および帰宅交通費支給（27回/年） ※転勤時に借上社宅制度あり ・家族手当：満18歳未満の子女が対象（一人につき1万/月） ・退職金制度：確定拠出年金 ・定年：60歳 ・財形貯蓄 ・資格支援制度：業務に必要な資格、上司指示の資格受験に関しては、企業にて費用負担・業務時間内の受検可能な場合もある（対象は、業務に必要な資格、社内規定あり） ・カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・休日日数123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年間有給休暇18日 - 22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・ステップアップ休暇（勤続10年目に5日、20年目に5日、30年目に10日の特別休暇） |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・1級もしくは2級管工事施工管理技士 ・工場付帯設備等に関する保守メンテナンス経験 ・工場付帯設備関連の基本知識 ■歓迎要件 ・1級管工事施工管理技士 ・水処理設備などの経験者 ・図面作成 CAD（T-fas、Auto CAD） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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