正社員
【業務内容】
〇建設アウトソーシング事業を行っている当社にて「建設プロジェクト管理事務」として、未経験の方でも、大型商業ビルから、高層マンション、学校、病院、高速道路、橋梁など様々な施設やインフラを建設するプロジェクトに携わることができます。
<具体的な仕事内容>
〇建設プロジェクトは通常20～30程度の専門業者による分業制になっていて、それらの調整やマネジメントを行うのが主な仕事です。具体的には、
①事務系業務
・CADを使用した図面修正
・工事に必要な書類の作成
・材料の発注や伝票の整理
・工事日報の作成
②確認業務
・工事がスケジュール通りに進んでいるか
・建設物は図面通りに作れているか
・職人は安全に作業できているか
・使用する材料の品質検査
【入社～配属：新人研修】
・入社時は専属講師による未経験社員向け研修を実施します。研修内容はPC操作の基礎から、図面作成のCADソフトの使い方、プロジェクトの安全衛生の基礎研修があります。元建設プロジェクトマネージャーの当社代表も、自らの豊富な経験をもとに研修に登壇します。
★現場体験型の研修★
・2024年10月以降の新人研修では、スーパーゼネコンとの連携で工事現場内の疑似体験ができる研修施設を利用できるようになりました。
・この施設では、工事の始まりから完成まで一連の流れを、実物大の現場モックアップの中を実際に歩き回りながら体験することができます。映像や画像の資料だけではわからない実際の工事現場の雰囲気を、しっかりと新人研修で学ぶことができます。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・建設業界には今、勢いがあります。しかし、堅実な経営姿勢を変える気はありません。
・人材の育成を第一に考えるライズだから､急成長よりも、各個人に見合った時間をかけた着実な成長を期待していますので、未経験からでも必ず成長できます。
・社員一人ひとりをキャリアカウンセラーや営業スタッフがフォローする体制を整えています。充実のサポート体制に加え、社員同士の交流が盛んなので安心して働くことができます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工（建築・土木・設備工事関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | "・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内のプロジェクト先 〇研修中:松戸本社 〇研修後:各配属プロジェクト先（配属後は現場への直行直帰です。） ・東京、神奈川、千葉、埼玉内の自宅から通える範囲（ドアツードアで片道約90分を目安）のプロジェクトにのみ配属されますので、強制的な転居を伴う転勤は発生しません。 ・関東にお住まいの方でも、指定エリア外にお住まいの場合は入社前に転居していただく可能性がございます。 ※詳細は添付別紙を参照願います。 ・転勤：転居を伴う転勤は有りません。 ※受動喫煙防止対策：主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる。" |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | "・月給:22万1740円～35万円 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は、別途100%支給します。 ・昇給：年1回（4月）※入社月によっては昇給対象にならない人もいます。 ・賞与：年2回支給（3月、9月の2回） 【想定月収】 ・25万1660円(残業20時間した場合) ・26万6620円(残業30時間した場合) 【モデル年収】 ・年収420万円／28歳／入社3年目・未経験入社 ・年収535万円／31歳／入社5年目・未経験入社 ・年収940万円／40歳／入社10年目・未経験入社 【福利厚生】 ・社宅制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断、懇親会費・部活動費支給 ・資格取得制度 ・研修制度、自己啓発支援制度、メンター制度あり ・定着支援研修、分野別発表会 【試用期間】 6カ月 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・週休2日制（土日祝日） （建設現場により、土曜日出勤や平日休みのプロジェックトあり） ・年間１２５日以上 ・夏季・年末年始休暇、有給休暇（10日から最大20日） "・8:00～17:00、または 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※配属先プロジェクトによって勤務時間が異なる場合もあります。 ・時間外勤務：あり（月平均２０時間）" |
| 応募資格 | "【MUST】 〇学歴不問、20歳～3８歳までの方 〇東京(23区中心)、都内寄りの千葉、神奈川、埼玉エリアで勤務できる方 ※詳細：添付別紙を参照願います。 〇国籍に関して下記に該当する方 ・日本国籍の方 ・帰化されて日本国籍を取得された方 ・永住権、特別永住権をお持ちの方 ※日本での就業経験がある場合でも、上記3つに当てはまらない方（ビザ・定住者等）は推薦不可です。 【求める人物像】 ・素直な方（現場で可愛がられそうな方） ・コツコツ頑張れる方 ・初対面でも挨拶ができる方 ・気が利く方 ・体力に自信がある方 ・明るく、元気に、笑顔で話せる方 ・相手の目を見て話を聞ける方 ・ポジティブな方 ・「自分を変える」気持ちを持つ方 ・元気、やる気、仲間と一緒にがんばる気持ちを持つ方 ・自分で考えて動こうとする気持ちを持つ方 【採用された方の前職】 ・コンビニ店員、カラオケ店員、ファストフード店員、 ・探偵、保育士、プロレスラー ・ホテル従業員、料理人 など" 20歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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