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正社員
□幅広い業界・職種の採用ノウハウが身に付く
■人事採用コンサルティング業務にも挑戦可能
□採用課題のヒアリングから運用支援まで携われる
■SNS型採用ツールの運用に挑戦できる
クライアントが求める人材の採用に向けて、クライアントと伴走するお仕事です。
「Wantedly」「Green」といった運用型採用ツールの立ち上げ～運用や、ダイレクトリクルーティングツールを使用したスカウト業務等をお任せします。
【具体的には】
・会社ページや求人作成
・応募者対応
・スカウトメールの検索条件設定、文面作成、配信業務
・振り返りMTGの実施
・採用関連データの分析業務（スプレッドシートを使った応募者数やPV数などの集計）
・アップセル、クロスセル、担当営業への情報共有
・他チームとの連携業務
【魅力】
お客様の採用活動に長期で寄り添うため、「○○さんはうちの人事だと思っています！」や「いつもサポートしてくれてありがとう」といった感謝の言葉をいただくことが多く、やりがいのある仕事です。
【身に付くスキル】
・人事採用スキル
・カスタマーサクセススキル
・マーケティングスキル
・Webライティングスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
といった幅広いスキルが習得できます。
スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境のため、キャリアの幅も広がります！
【ゆくゆくはこんな業務にも挑戦可能】
・採用コンサルタントとして、クライアントの採用計画の立案・実行のアドバイスや指揮取りにも挑戦していただけます。
・アルバイトや業務委託、新入社員の教育や業務管理、面接同席といったマネジメント業務にも挑戦することが可能です。
【経営の最重要課題である採用支援に携われる】
経営の根幹である「人」に関わる複雑な課題に挑み、それを乗り越える経験ができることは、最大の魅力です。幅広い業界の採用支援に携わることで、多くの企業の事業成長や経営革新に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。
【最先端の採用手法を取り入れた採用サポート！】
近年では求人広告、人材紹介などの従来型の待ちの採用のみに頼らず、PUSH型のダイレクトリクルーティングが主流となっています。常に最新のトレンドをキャッチアップしながら採用業務に取り入れています。チーム内で情報収集をしながら、時代にあった採用手法を学び、採用のプロフェッショナルを目指しませんか？
【一日の仕事の流れ】
〈例〉
9:30 お仕事スタート
10:00 応募者対応・スカウト配信
11:00 インタビュー同席
12:00 ランチ
13:00 社内MTG
14:00 募集記事作成やMTG準備など
16:00 クライアントとの打ち合わせ
17:00 応募者対応・事務作業
18:00 スカウト配信
18:30 退社
※流動的に変化することはあります。
【教育制度について】
入社後1週間は座学、その後3か月間OJTを実施します。
まずは、事業内容や業務にあたる心構えをレクチャー。
その後クライアントとの折衝や、採用媒体の求人記事作成などを通じて知識やスキルを身に付けていきます。
初めからクライアント対応をお任せすることはありません。先輩社員のサポートを通して徐々にレベルアップしていきましょう！
定期的に社内勉強会も行い、会社全体で社員のスキルアップに取り組んでいます。
【資格取得支援について】
■研修参加費用（12万円／年）
資格取得や、ライティング、Webマーケティングなど業務に必要なスキルを外部の研修やオンラインスクールに通って学びたい方は、ぜひこちらをご活用下さい。
■書籍購入制度（5千円／月）
業務やサービスの質を上げるために皆さん積極的に活用しています。
■その他
勉強会や部署ごとの研修があります。
【配属部署概要】
所属はカスタマーサクセスチームです。
メンバーは皆さん、とても前向きで穏やかな人柄です！
分からない事があれば気軽に相談できる環境なので、
チームで助け合いながら、業務を進めていきましょう！
【年齢構成】
20代：2名（社員）
30代：2名（社員）
30代～40代：4名（アルバイト）
【男女比】
現在は全員女性のチームです。
ポイント1≪企業とトモニ採用課題に向き合うお仕事≫ 未経験から人事採用のスキルを手に入れませんか？
「未経験だけど、人事・採用業務に興味がある」
「採用支援を通じて企業の事業成長に貢献したい」
そんな方にピッタリなポジション！
企業の採用パートナーとして、採用課題のヒアリングから媒体の運用まで幅広い支援を行います。
当社ではこれまで、ベンチャーをはじめとする中小、大手企業の採用支援を700社以上行ってきました。クライアントの業界も幅広く、IT・Web・教育・コンサルティング・広告・不動産・人材・建設などがあります。
営業職やバックオフィス、エンジニアやデザイナーといった職種の採用を支援しています。
そのため、未経験から幅広い業界・職種の採用ノウハウを身に付けることが出来ます！
ポイント2女の転職！取材リポート
今回取材でお話しをお伺いしたのは、代表と人事担当の2名。フランクな雰囲気の中にも、代表の採用にかける熱い想いが伝わり、同じ人材業界で働く人間として感銘を受けました。現状に満足することなく、企業様のために何ができるかを真剣に考え、新しい事業を多角的に展開していく姿勢がとても印象的で、今後の展望が非常に楽しみな同社。情熱的な代表や社員の方と一緒に働くことは、あなたのキャリアに必ずプラスとなるはずです！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（休憩1時間） 【残業について】 月平均10時間 |
| 勤務地 | アクセスに便利な新宿エリア勤務です！ ＜本社＞ 東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F (変更の範囲)なし 【転勤の可能性】 ※転勤はありません |
| 交通 | ＜本社＞ ∟■東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」2番出口より徒歩7分 ∟■東京メトロ副都心線・都営地下鉄新宿線 「新宿三丁目駅」C7番出口より徒歩10分 |
| 給与 | ≪月給35万円も可能！昇給・賞与は年2回で給与アップのチャンス多数！≫ 月給250,000～350,000円（初年度想定） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月39,210～54,893円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■試用期間を設ける場合もあります（3カ月） 240,000円～340,000円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月37,642円～53,325円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※その他待遇に関しては変更なし 【給与例】 年齢や入社年次に関係なく、頑張りは正当に評価しています。 入社3年目で年収が100万円以上UPした社員も多数！ ■モデル年収例 ・30代女性 340万(1年目)→402万(2年目)→433万(3年目) ・20代女性 300万(1年目)→380万(2年目)→430万(3年目) ・30代男性 300万(1年目)→430万(2年目)→460万(3年目) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■社会保険完備 ■交通費支給（実費相当額支給（上限3万円）） ■健康診断（年1回） ■食事会・各種イベント ■時差出勤制度 ■ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ■各種勉強会 ■セミナー等への参加費・書籍購入費の補助 ■髪型・ネイル自由 ■屋内禁煙 ■副業可能（事前申請必須） ■社内活性化プロジェクト ※社員のスキルアップを図り、仕事とプライベートを充実させることを目的に、リフレッシュ休暇や学習支援費用補助などを新たに導入しています！ 【育児と両立OK】 長く働くための柔軟な対応や復職後のサポートにも前向きな当社。産育休制度を利用して仕事と育児を両立しながら働くことが可能です。現在はテレワークと出社のハイブリット型を導入しており、週2回自宅で仕事をする社員も多くいます。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 【休暇】 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・生理休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・えらべる休暇（入社してすぐ2日間好きなタイミングで休暇取得ができる制度） |
| 応募資格 | ≪業界・業種未経験OK！第二新卒歓迎≫ ■学歴不問 ■基本的なPC操作ができる方 ≪こんな思いをお持ちの方≫ ■人事採用業務に興味がある ■人材業界に興味がある方 ■ゆくゆくは採用コンサルタントとして活躍したい方 ■企業の採用課題解決に本気で取り組みたい方 ■裁量をもって幅広い業務に挑戦したい方 ■会社と一緒に成長したい方 【あると望ましい経験・能力】 ■販売接客経験 ■人事・採用の経験 ■カスタマーサクセスの経験 ■営業経験 ■事務経験 上記のいずれかの業務経験がある方は大歓迎です！ 【過去に採用した転職者例】 【Aさん】年齢：36歳 前職：事務職 【Bさん】年齢：27歳 前職：マーケター 【Cさん】年齢：30歳 前職：ヨガインストラクター 【Dさん】年齢：27歳 前職：採用担当 【Eさん】年齢：36歳 前職：マーケティングコンサルタント |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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