【東急リバブル株式会社】【丸の内／未経験歓迎】事務※正社員／月平均残業15時間程度／長期休暇が取りやすい／育休取得率100％【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)


【丸の内／未経験歓迎】事務※正社員／月平均残業15時間程度／長期休暇が取りやすい／育休取得率100％


～複数名採用予定／転居を伴う転勤無し／研修・フォローアップ体制充実／仕事と家庭を両立している社員多数～

■業務詳細：
ソリューション事業本部における事務業務を担当いただきます。
主に配属部署の庶務、経理等から担当者のサポート業務を行う一般事務となります。
※服装はオフィスカジュアルでOK！

■配属部署の雰囲気：
仕事と家庭を両立している社員が多数在籍しています。和気あいあいとしたアットホームな環境で、何でも相談しあえる間柄が特徴です。中途入社だからという遠慮は一切いりません。自然と支え合える、面倒見の良い先輩達ばかりです。質問や相談事など、気兼ねなく頼ってください。

■働き方について：
ONとOFFメリハリをつけて働くことができるため、連続休暇（お盆／年末年始／GW／有給休暇）を利用して海外旅行を楽しむ社員も多いです。好きなアーティストのコンサート／帰省／家族サービス等の、自身の優先順位を崩さず自由に働くことが可能です。

■勤務地補足：
・転居を伴う転勤・異動はありません。

■充実の社内制度：
・コース転換制度
社員自身のキャリアアップ支援のため、ジョブチェンジを可能にする制度です。例えば、賃貸職から総合職、一般職から総合職へのジョブチェンジが可能です。

■教育研修制度における受賞実績：
当社の研修プログラムは、その充実した内容から外部の評価もいただいています。
2007年度には「能力開発優秀企業賞」の本賞を受賞しました。
また、流通事業本部が主体として行っている「虎の巻プロジェクト」が、お客様満足を起点に考え、行動できる社員の育成・イノベーションとして2018年度には日本HRチャレンジ大賞を受賞しました。

■福利厚生：
・産休、育児休業
・休日保育補助制度（日曜・祝日に利用する保育所やベビーシッター等の保育サービスにかかる月額費用の50%を会社が負担します）
・時短勤務
・リバブルジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・配偶者の転勤等の家庭の事情により退職した場合、再雇用入社が可能）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】