正社員
掲載予定期間：2025/2/13(木)〜2025/5/14(水)
【横須賀】サービスエンジニア（レーザアニール装置担当）◆半導体製造用装置のトップメーカー
★以下に該当する方必見！高年収！福利厚生充実の住友重機械グループ！
★中途入社率60％！UIターン者も多く活躍中！
■業務内容：
レーザアニール装置における以下の役割をお任せいたします。
・国内顧客へ納品済みの製品に関する保全、オーバーホール、メンテナンス
・海外拠点への支援（フィールド対応、webでの支援、技術教育指導）。※米国、欧州、中国、台湾、韓国、シンガポールなど
・顧客要求ならびに不具合に関する社内各署へのフィードバック
・顧客の生産稼働維持、業務効率化に対する企画立案・提案
■入社後の各在籍年次における、おおよその業務目安：
＜入社～1、2年＞
ご入社後はまず愛媛事業所にて約1週間イオン注入装置のトレーニングを受けていただきます。その後に横須賀事業所にて2～3か月程度を目安にレーザーアニール装置の技術習得に向けたトレーニングを受けていただきます（※研修期間中の宿泊環境は会社手配）。
技能の習得具合に応じて、先輩社員と同行のもと顧客先での定期メンテナンス、改造、オーバーホールといったOJTを受けながら装置技術や仕組みを習得いただきます。
＜2～3年後＞
国内を中心に自身のメイン担当顧客を持ち、顧客からの問い合わせ対応や部品交換等の提案といった業務を通じて、拠点の売上予算への貢献を目指していただきます。
＜3～5年後＞
上記対応に加え、オンコール（緊急対応）の対応や後輩のOJT、顧客との作業日程調整や装置に関わる手順書の運用といった業務までご対応いただき、サービスエンジニアとして一人前の状態となっていただくことを想定しております。
さらに、顧客からの要望を社内各署（開発・設計、生産技術など）にフィードバックし装置の信頼性や性能改善に結びつける取り組み、顧客に対する技術コンサルティングといった活動に尽力いただくことを期待しております。
■組織風土とマネージャーの特徴：
組織の大半が異業界から中途入社した社員が集まっている組織となっており、特に業務効率化やあらゆる問題解決の場面で主力メンバーとして活躍しております。また、レーザ技術に関する高い専門性を持ったマネージャーのもとで技術者としての経験を積むことができ、部署内での技術の共有にも力を入れているため、光学系技術の習得に強い興味をお持ちの方は歓迎いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横須賀サービスセンター 住所：神奈川県横須賀市夏島町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■働き方について 月に1～2回程度はオンコール対応をいただくこともありますが、基本は平日の日勤対応です。有給休暇やフレックスなどについても、グループメンバーとカバーし合いながら運用しております。 ＜転勤＞ 当面なし 現時点では転勤は頻繁ではありません。初任地よりほとんど動かない方のほうが多い状況です。 但し、キャリアアップの上で転勤の可能性としてはあります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20H残業想定時の金額です ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績6.6ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※同社規定による 住宅手当：同社規定による※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等）、製造特殊工程教育、技術者教育、品質教育、社内通信教育制度等、SMIT独自研修（DAISなど） ＜その他補足＞ ■入社時にかかる転居費用全額当社負担 当社にて引越業者へ依頼。本人様費用立替は不要です。 ■住居手当 ご本人名義賃貸住宅に居住の場合支給（支給上限額は居住地により異なる） 上限額…単身45,500円、家族同居65,000円（家賃の65％上限） ■育児支援金 …出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円■出産祝金…10万円 ■カフェテリアプラン…53,000～101,000円相当のポイント毎年付与 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■3大休暇（GW、夏季、年末年始）年度にもよりますが9連休以上 ■有給休暇：有給消化率約90％ ■その他：リフレッシュ休暇（勤務5年毎に5日有給付与）、積立休暇、看護休暇等、育児、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下、いずれも必須となります ・半導体工場への出張業務のご対応が可能な方 ・技術職のご経験をお持ちの方（フィールドエンジニア、設計、評価試験、生産技術、設備保全、品質管理など）※目安：3年以上 ■歓迎要件： ・光学系専攻またはレーザ発振器に関する実務経験をお持ちの方 ・ロボットに関する実務経験をお持ちの方 ・技術者を相手とした顧客対応のご経験をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点相当以上の英語力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友重機械イオンテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6025 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower |
| 事業内容 | ■事業内容： イオン注入装置の開発、製造、販売及びサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://shi-ion.jp/ |
| 設立 | 年1983年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 51,000百万円 |
| 従業員数 | 601名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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