契約社員
【職務概要】
広報販売促進業務全般およびマネジメントをお任せいたします。
【職務詳細】
・コレクション業務／データ整理
・取材、衣裳貸し出し等のマスコミ対応
・ＳＮＳ関連業務／広報誌企画編集及び制作管理
・クリッピング、放映番組録画など
・広報誌企画、編集及び制作管理
・プレスリリース、ＤＭ文章作成
・販促イベント企画運営
その他の庶務全般 等
★同社の特徴
2023年にメゾン創業60周年を迎える日本を代表するプレタポルテブランドであり、世界的デザイナー芦田淳氏が創業し、芦田多恵氏がブランドを継承しています。2019年には「タエアシダ」初のメンズコレクションを発表し、高品質なモノづくりという伝統を守りながら、果敢に進化を続けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台1-3-3 東急東横線「代官山」駅徒歩11分 東急東横線／東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1000万円 月給制：月額450000円 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：※試用期間の6ヶ月間のみ契約社員での雇用 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(※試用期間の6ヶ月間は契約社員での雇用) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、社員優待割引、食事手当、販売手当 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年間休日数122日、有給休暇10日（入社半年経過後）、夏休み（11日）・冬休み（7日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休職、介護休職 |
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル業界での広報経験（目安3年以上） ・ブランドの世界観を理解している ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 試用期間として入社から6ヶ月間は契約社員。 その間の給与・待遇は正社員同様。登用評価あり 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジュンアシダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-8521 東京都目黒区青葉台1-3-3 |
| 事業内容 | ■高級婦人服ブランド「ジュン アシダ」「タエ アシダ」のプレタポルテ（高級婦人既製服）の製造販売 ※全国45店舗 株式会社ジュンアシダは日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社です。現在はデザイナー芦田多恵がものづくりを継承し、常に時代のスピリットを表現しながら革新的なファッションを発信し続けています。 「世界を舞台に美しさを探求し、創造する」 「気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する」 「礼儀正しく、良心的に仕事に取り組む人間集団を目指す」 この経営理念のもと、高品質なものづくりという伝統を守りつつ、積極的に挑戦する企業姿勢を貫いています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山東 英樹 |
| URL | http://www.jun-ashida.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 4,700百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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