正社員
▶業績好調に伴い全国から受注を多くいただくようになりました。
仙台拠点のマネジメント業務を担い、より強固な組織にするため事業を牽引していただける≪事業責任者候補≫の募集いたします。
【具体的には】
＜アウトソーシング事業＞
・登録しているスタッフの人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介業務
- クライアントへの営業：人材を採用したい企業の開拓を行います
- コンサルティング：どのような人材が、どのくらい必要なのかを
クライアントと一緒になって確認をしていく業務
＜マネジメント業務＞
・一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。
- PLの予算管理
- 支店でのマネジメント業務
- 支店の採用業務
・次のフェーズとしては会社の創立を目指しますので、会社を作っていく過程に参加することができます。
そして、独立後は予算組みからPL管理といった業務まで携わっていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区 ※転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 〈補足情報〉 ・フレックスタイム制（10時～15時） ・残業時間は月平均20時間程です（繁忙期により前後あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：500万円~800万円 賞与回数：業績賞与 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報： ■社会保険完備 ■通勤手当（上限3万円/月） ■社内親睦会 ■スキルアップ支援・各種研修制度 ■社内公募制度（年1回） ■時短勤務制度 ■副業可（※申請許可制） ■敷地内全面禁煙 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報： ■年間休日：120日 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日間支給） ■産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験（ToBだと尚良、年数不問） ■マネジメント経験（年数不問） 【歓迎要件】 ■モバイル/通信業界の経験 ■人材業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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