正社員
【職務概要】
新規製品の開発やモノづくりの最前線におけるマネジメントを行う、将来の技術幹部マネージャーを担当していただきます。
【職務詳細】
新たな精密光学部品の開発・試作、量産化に向けた工程・生産設備などの検討、製造現場における安全・品質・工程の管理や改善といった、技術・製造のエキスパートとして活躍いただきます。
開発部門では、お客様（光学機器メーカーなど）が抱える「光」に関する課題を解決するために、様々な光学部品の試作・検証を繰り返します。そして新製品のレシピ（材料・製法）を決定して、それを製造部門で量産するための方法を検討する仕事を行っています。
製造部門では、開発部門が検討したレシピに基づき量産を行い製品を出荷しますが、そこでは製造スタッフが安心して仕事を行うための安全管理、品質に問題のない製品をお客様に出荷するための品質管理、設備や人員状況を踏まえてムダのない工程スケジュールを検討する生産管理など、さまざまな管理業務を行っています。
そして、試作・量産ともに必要な設備機器や治工具などを準備したり、自動化などを検討・推進する生産技術という仕事もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県上越市中田原55番地 妙高はねうまライン「南高田」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：368万～400万円 月給制：月額230500円 賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：4ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 同条件) ■福利厚生： 退職金制度、慶弔見舞制度、共済会制度（会社の慶弔見舞とは別制度）資格取得支援制度（受験補助・祝金制度）、健康診断、インフルエンザ集団予防接種全額補助）、社員食堂・食事補助（従業員専用駐車場あり、家族手当（21,500円／月） ■勤務時間： 8：20～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（全週休二日制：土日）、祝日、夏季休暇（5日間：前年度実績）、年末年始休暇（6日間：前年度実績）、年次有給休暇（3ヶ月経過後1日付与、6ヶ月経過後10日）、時間単位有給休暇も取得可能 |
| 応募資格 | 【必須】 ・理工系学部・学科出身の方（化学・物理） 【尚可】 ・光学関連の知見 ・プロセス開発の経験 ※精密関連の会社での経験を想定 ・マネジメントの経験 28歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カラーリンク・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒943-0841 新潟県上越市南本町1-5-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 位相差フィルター他精密光学部品の製造、販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.colorlink.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 198百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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