正社員
【職務概要】
0→1の概念実証が完了した医療用センサー事業の量産化を実現し、
1→10に事業拡大していただきます。
【職務詳細】
・センサーの仕様検討
・筐体、回路の開発／設計
・試作、検証、評価
・量産立ち上げ（治工具の製作等）
【本ポジションの魅力】
・企画から商品化まで一気通貫でご担当いただくため、ものづくりの
上流から下流までご経験いただけます
・独自技術を用いた医療用センサーのため、自分が開発した製品で
世の中に貢献している実感が得られます
・2029年でのIPO及び新本社・新工場建設計画見直しの方針を決定。
貴重なフェーズで裁量を持って働くことができます。
【組織構成】
・会社全体（人数：998名・男女比：72％：28％、平均年齢：45.1歳）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県湯沢市 ※配属先により異なる 配属先により異なる ※リモートワークは応相談 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額310000円 賞与：年2回（7月・12月） 2023年度実績：4ヶ月分 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、通信教育研修、貿易実務研修、外部研修機関受講制度、従業員持株会、 慶弔見舞金、社内融資制度、社員食堂あり ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休二日制※会社カレンダーによる、有給休暇10日～20日、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・筐体／機構設計のご経験（CADは2D、3D問わない） ・電気回路設計のご経験 【尚可】 ・センサーの開発／設計、量産立ち上げのご経験 ・医療機器の開発／設計のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Orbray株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒123-8511 東京都足立区新田3-8-22 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5ミリメートルのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの5割を占めるまでになりました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orbray.com/ |
| 設立 | 年1953年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 980名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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