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正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【大阪市/在宅可】Webエンジニア◆自社オンラインデザインサービス「Picky-Pics」/裁量◎
■業務内容:
Picky-Picsの開発全般に携わり、フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広い領域で貢献いただきます。
■具体的には:
◇顧客対応
・サービスを利用するお客様からの問い合わせやフィードバックに基づく対応・改善策の提案
・既存機能の改修・最適化
◇稼働中の機能の改善やコードベースの最適化
・サービスのパフォーマンス向上と運用保守
◇安定的な運用の実現とシステムのパフォーマンス向上に向けた取り組み
・新機能の企画・設計・実装
◇ユーザー体験を向上させるための新機能開発
・開発環境やプロセスの改善提案と実行
◇より効率的な開発環境・プロセスの構築
■お任せする業務:
◇開発と運用
・フロントエンドからバックエンド、インフラに至るまで、幅広い技術領域で活躍
・課題の解決や新機能に対し初期段階から仕様検討、設計、実装、フィードバックまで一貫して参画
・エンジニアチームとして主体的に意見を出し合い、より良いプロダクトを目指す開発文化の共有
※可能であれば、マネタイズ・ビジネス設計
■業務環境
開発言語:PHP(CakePHP 2.x:移行計画あり)、JavaScript、CSS
インフラ:AWS
データベース:MySQL
OS:Linux(サーバ用途)
ソースコード管理:GitHub Enterprise
プロジェクト管理:Backlog
コミュニケーションツール:Slack、Google Meet
開発機:最新のMacBook ProまたはWindows PCから選択可
※現在システムは CakePHP 2.x を使用していますが、技術的負債の解消を目的とした移行計画をしています。
移行先の技術選定については、ご経験や知見を最大限に尊重します。以下の選択肢を検討しています:
・CakePHP の最新バージョン(4.x など)へのアップデート
・LaravelやSlimなどのモダンなPHPフレームワークへの移行
・静的型付言語(例: Go、Java など)を活用した再構築
これらの選択肢についてチームで議論し、技術的視点やアーキテクチャ設計の観点から裁量を発揮していただきます。また、移行の過程では既存システムの理解を深めつつ、新たな技術基盤の選定・構築に携わっていただけます。
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:5:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F 勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める事業所および別途会社が認めた場所 |
交通 | <勤務地補足> ■ハイブリットワーク制度(オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワーク) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
給与 | <予定年収> 560万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,000円~462,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 374,000円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定:年2回(半期毎) ■賞与:年2回(6月/12月) ■その他固定手当:リモートワーク手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社回数に応じ全額支給 社会保険:社会保険完備※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:企業型確定拠出年金(拠出額に応じて加算手当あり) <教育制度・資格補助補足> ・外部研修受講制度 ・書籍購入、社外セミナー参加費補助、勉強会開催費用支援 ※WWDC、Google IO、re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加 ・資格取得支援 <その他補足> ・介護保険※満40歳~ ・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり) ・インフルエンザ予防接種 ・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・慶弔見舞金 ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・ハイブリットワーク制度 ・時間外手当(月間労働時間超過分を1分単位で支給) ・ハピチャン制度:上限2,000円/月 ・表彰/評価制度(職務遂行評価/成果創出評価) ・LOCKER制度(備品貸し出し制度) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日、バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)、会社設定休 ※GW、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて9連休以上になるように設定 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PHP、JavaScript、CSS、RDB(MySQL)を用いた開発経験(フロントエンドからバックエンドまで、Webアプリケーションの開発に必要な主要技術の実務経験) ・AWSのインフラ設計に対する知識(Serverlessアーキテクチャの理解と設計・運用経験) ・基本設計・詳細設計の経験(機能要件を元にした設計書の作成・実装に向けた仕様の具体化及び実現が独力で出来る) ・専門知識とプロジェクトリード(求められる業務を独力で遂行し、必要に応じチームや後進をリードできる) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | フェンリル株式会社 |
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所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB14F |
事業内容 | ■事業内容: ・ソフトウェアのデザイン、開発 / ・スマートフォンアプリケーションのデザイン、開発 / ・ウェブサービスのデザイン、開発、運営 / ・UX のリサーチ、デザイン |
代表者 | 柏木 泰幸 |
URL | https://www.fenrir-inc.com/jp/ |
設立 | 年2005年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 712名 |
平均年齢 | 34.2歳 |
主要取引先 | アマゾンジャパン合同会社 株式会社エポスカード 株式会社スクウェア・エニックス SOMPOひまわり生命保険株式会社 大成建設株式会社 東京地下鉄株式会社 トヨタ自動車株式会社 株式会社日本経済新聞社 日本放送協会 東日本旅客鉄道株式会社 ヤフー株式会社 (50音順/敬称略) |
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