【株式会社アウトソーシングテクノロジー】【名古屋】試験装置のメンテナンス※未経験歓迎◆社宅制度など福利厚生充実／技術研修あり<東海53>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)


【名古屋】試験装置のメンテナンス※未経験歓迎◆社宅制度など福利厚生充実／技術研修あり<東海53>


【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】

■業務内容：
自動車エンジンの試験装置のメンテナンス業務をお任せします。

■業務詳細：
・劣化した部品の交換
定期的な点検を行い、劣化した部品を迅速に交換。
部品の寿命を評価し、予防保全を実施。

・突発的な機器の破損対応業務
突発的な機器の破損や故障に対して迅速に対応し、修理を行う。
故障原因を特定し、再発防止策を講じる。

・試験計測機の管理
試験計測機の定期的な校正とメンテナンスを実施。
計測機器の精度を維持し、試験結果の信頼性を確保。

・検査部品手配
必要な検査部品を選定し、発注手続きを行う。
部品の在庫管理を行い、適時に必要な部品を確保。

・作業報告書の作成業務:
メンテナンス作業や修理作業の報告書を作成。
作業内容や結果を詳細に記録し、関係部門と共有。

■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】