NEW
正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【名古屋】法務担当/法務の専門知識を活かして活躍!◆住宅手当など福利厚生充実/年休124日
【東証スタンダード上場企業/有休消化率75%以上/人材教育にも注力/安定した環境で着実に成長できる】
■募集の背景
IT業界は、技術革新とともに法規制や契約に関する複雑な課題が増加しています。特に、データ保護やプライバシーに関する規制、知的財産権の管理、ソフトウェアライセンス契約、そして国際取引における法的リスクの管理など、法務の専門知識が不可欠な場面が多く存在します。また資金調達やM&A、株主対応など、企業の成長に伴う法務業務も重要な役割を果たします。
法務の専門知識を活かし、当社のリスク管理だけでなく、ビジネスの成長を支える戦略的な役割を担っていただける方を求めています。
■業務内容
当社の法務関係の業務をお任せします。
■業務詳細
◇契約書の作成・審査・交渉
・国内外の取引先との契約締結に関する法的サポート
・各種契約書(業務委託契約、秘密保持契約等)の作成、レビュー、修正、交渉対応
◇紛争・訴訟対応
・法的トラブルや訴訟案件の対応
・顧問弁護士との連携および調整
◇法令遵守・コンプライアンス対応
・IT業界に関連する法令や規制の調査・分析
・社内規程の整備およびコンプライアンス教育の実施
◇その他の法務業務
新規事業やサービスに関する法的リスクの検討
社内の各部門への法務相談対応
■当社について
◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。
◇当社全体で自社受託比率7割/常駐3割(うちSESは全体の7%)。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。
◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 勤務地最寄駅:JR・名鉄・近鉄・地下鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 各線「名古屋駅」より徒歩10分 <転勤> 無 原則なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 455万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,000円~568,000円 <月給> 237,000円~568,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験と実績、保有スキルにより職位・処遇を決定します。 ■昇給:年1回(6月)※昇給率5.40% ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績6.1ヶ月 ■モデル年収: 主任前/455万円~ 主任/490万円~ 係長・技師/555万円~ 課長・主任技師/670万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:月1万5千円(配偶者)、月4千円(その他同居) 住宅手当:月1万~5万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■階層別の教育制度 ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■資格手当(資格に応じて月4千~3万6千円の手当を毎月支給、情報処理技術者試験、TOEIC(R)テスト等) ■地域手当(東京支店、大阪支店、静岡事業所に配属の場合、月5千円) ■出張手当 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金制度 ■社員旅行 ■社員親睦費補助 ■介護・子育支援制度 ■テレワーク、シフト勤務実施中 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)、ノー残業デー(週1回) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法務業務の実務経験(3年以上) ・契約書の作成、審査、交渉の経験 ・IT業界または関連分野での法務経験 ・IT業界特有の法務知識(データ保護関係法令、個人情報関係法令、サイバーセキュリティ関係法令など) ・日本の法令に関する知識(特に民法、会社法、商法、労働法、知的財産法) ・コミュニケーション能力および調整力 ■歓迎条件: ・英語力(契約書の読解や海外取引先との交渉が可能なレベル) <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 契約書の読解や海外取引先との交渉が可能なレベルの英語力 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東海ソフト株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒453-0014 愛知県名古屋市中村区則武2-16-1 |
事業内容 | ■事業内容: ・モビリティソリューション開発(車関係)/・製造・物流ソリューション開発(工場関係) ・エンタープライズソリューション開発(基幹システム関係)/・社会インフラソリューション開発(公共系)/・システムインテグレーション |
代表者 | 代表取締役社長 伊藤 秀和 |
URL | https://www.tokai-soft.co.jp/ |
設立 | 年1970年5月 |
資本金 | 826百万円 |
売上 | 8,738百万円 |
従業員数 | 565名 |
平均年齢 | 36.1歳 |
主要取引先 | エィ・ダブリュ・エンジニアリング オークマ 沖電気工業 日本電産モビリティ クボタ ビジネスエンジニアリング トーヨーカネツ トヨタ自動車 トヨタテクニカルディベロップメント ネクスティエレクトロニクス パナソニック システムソリューションズ ジャパン 日立製作所及びグループ企業各社 富士通 富士電機 三菱電機システムサービス 明治電機工業 メルコ・パワー・システムズ 官公庁及び大学 |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。