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正社員
掲載予定期間:2025/2/17(月)〜2025/5/18(日)
【東京】法務担当 ※リモート制度有/福利厚生充実/ソニーFG
≪在宅可/キャリア入社者多数活躍/所定労働時間7時間30分(フレックスタイム制有)/顧客本位を大事にする生命保険会社≫
当社の法務担当を担っていただける方を募集しております。
直近ご採用を強化しており、ご興味いただける方からのご応募お待ちしております。
■業務内容:
(1)リーガルチェック業務:
・業務・サービスの開始および変更(新規事業等)に関する事項への審査・助言
・新たに開発する保険商品に関する事項への審査・助言
・契約書等に関する事項への審査・助言
・規程等に関する事項への審査・助言
(2)知的財産権の管理業務:
・特許・実用新案・意匠・商標権等の出願・登録・管理
(3)訴訟等に関する事項への対応業務:
・訴訟、ADR等への対応
・その他紛争事案、紛争懸念事案への対応
(4)法令等に関する情報の収集等
■働き方:
・在宅勤務制度有(週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能)
・全社平均残業時間30時間程度(所定外労働時間7.5H)
■当社の魅力:
【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 当面なし 基本的には転勤はありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:一定額まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■ソニーファミリーカード ■ソニー健保保養所 ■契約保養所 ■ソニー健保提携フィットネスクラブ 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 特別休暇 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・事業会社にて企業法務業務のご経験がある方 ※業界不問※ ■歓迎条件: ・生命保険会社法務部門経験者 ・生命保険商品(特に約款)の知識が豊富な方※商品開発部門や法務部門にて約款に深く関わっていた方 ・「保険業法・商法・生命保険募集に関する法律」のいずれかに精通している方 <語学補足> 特になし |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ソニー生命保険株式会社 |
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所在地 | 〒100-8179 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ |
事業内容 | ■事業内容:生命保険業 ■基本使命:当社の使命は、合理的な生命保険と質の高いサービスを提供することによって、顧客の経済的保障と安定を図ることである。 ■経営理念: ・顧客に満足される質の高いサービスの提供を不断に追求することにより、顧客の期待と信頼に応える。 ・環境の変化には、常に積極的にチャレンジし、新しい時代のニーズを先取りした革新的な経営を行う。 ・社員の個性を尊重し、その能力と適性を十二分に発揮することにより、自由闊達な職場環境を創ると共に活力ある組織を維持する。 |
代表者 | - |
URL | https://www.sonylife.co.jp/ |
設立 | 年1979年8月 |
資本金 | 70,000百万円 |
売上 | 1,330,860百万円 |
従業員数 | 8,853名 |
平均年齢 | 42.7歳 |
主要取引先 | - |
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