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NEW 正社員 イーキャリアFA

技術・プロセス開発職/リーダー候補/年収550万~740万円/光学部品メーカー/転勤なし/上越市(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:37625202
求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

【募集職種】
技術・プロセス開発職

▼具体的には
自社が開発する偏光光学製品を量産に落とし込むためのプロセス開発業務です。
化学的な見地から仮設立てを行い、製造プロセスを設定し、
それを最適化するための実験計画を立案します。
その実験結果を踏まえて、生産設備・生産装置の新規導入や改善の構想を立て、
評価・検証を行うことで最適な製造プロセスを確立する業務です。

製品仕様のほか、設備要因・作業要因・環境要因など、
製造プロセスを俯瞰して見るとともに数値化することで、量産の立ち上げや
工程改善の手法を見える化し、製造工程の管理・改善を行います。

※配属部署は「技術部」となり、現在約20名体制です。
 プロジェクトごとにチーム編成を行っております。
 部門体制強化の為の増員募集です。

【勤務条件】
勤務時間=8:20~17:00
休憩時間=60分
※残業=月平均20時間

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 特許技術者(電気・電子・機械)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 新潟県上越市中田原55番地
※JR高田駅~自動車で約7分
※転勤なし
※受動喫煙対策=喫煙専用室設置
交通 -
給与 年収 550万円~700万円
待遇・福利厚生 給与:【想定年収】
年収=550万~740万円
※経験・スキルに応じて決定します。
※想定年収は、基本給・諸手当・昨年度実績賞与を含んだ額となります。

【給与条件】
基本給=300,000円~400,000円
賞与=あり(年2回:前年度実績6.00か月)
昇給=あり(年1回)

【各種手当】
残業手当
職責手当
扶養家族手当=21,500円/月(就業規則に準ずる)
通勤手当(上限50,000円/月)
※自動車通勤/可(無料/駐車場代)
待遇/福利厚生:社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
試用期間=入社~3ヶ月(待遇変更なし)
退職金制度=有
社員共済会
通信教育受講費用
社外研修会出席補助等
社員食堂・食事補助あり
借上げ社宅制度あり
※他都道府県から転入される方には、会社契約の住宅入居手配と家賃補助があります。
休日・休暇 休日:土日休み
休日詳細:年間休日=120日
※基本的に土日祝休み。
 他会社カレンダーに基づく完全週休二日制です。
夏季休暇(5日間/前年度実績)
年末年始休暇(6日間/前年度実績)
年次有給休暇(6ヶ月経過後10日)
慶弔休暇等
時間有給休暇

応募方法

応募資格 【必要な学歴・資格】
大卒以上

【必須条件】
・製造プロセスの開発経験者

【あれば尚可】
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・光学製品の分野に携わってきた方
・英語力のある方
(顧客の7割近くが海外企業であるため、英文メールや英文契約などに触れる機会があります)

【選考方法】
書類選考→適性検査+面接(2回:UIターンの方はweb一次面接可)→内定
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 カラーリンク・ジャパン株式会社
https://www.colorlink.co.jp/index.html
【会社概要】
位相差フィルター他精密光学部品の製造、販売

▼会社の特長
偏光操作技術と量産ノウハウの展開からプロジェクター、ウエアラブル ディスプレイなどの様々な光学分野で事業展開を拡大しています。
当社の技術はVR/ARや先端医療分野などの成長領域で期待されています。

▼働き方/社員
・全社員に占めるUIJターン社員の割合=20%
・社員平均年齢=40.5歳(男性45歳、女性35歳)
・年間有給取得日数=11.38日(前年度実績)
・入社3年未満の離職率=0%

【従業員数】
会社全体:97名
配属部署:17名(うち女性5名)
代表者 -
URL
設立 2000年4月3日
資本金 1億9,820万2,000円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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