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正社員
【職務概要】
同社にて下記業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■自社グループのホテルブランドを展開するためのホテル用地・リブランド案件・コンバージョン案件を中心としたアクイジション業務
（ソーシング、アンダーライティング、売主との折衝）
■開発案件の工事着工までのプロジェクトマネジメント業務
（コンストラクションマネジメントメンバー、ホテル運営メンバーと協力し企画）
※年間10棟以上の新規取得を計画しております
★★評価制度の流れ★★
・全社員がバリューをもとに目標設定をし、その進捗を上長との定期的な面談で確認することで、従業員の行動や成果を適切に評価します！
┗目標設定：バリューの項目に沿って、個人目標を設定します。
┗中間面談：設定した目標が期中に達成できそうか、上期と下期の間に中間面談を行います。目標達成に向けて障壁になっているものはないかなど、柔軟に上長とコミュニケーションをとっていきます。
┗評価面談：1年間を振り返り、設定した目標に対して「しっかりと能力が発揮されたか」「成果が上がっているか」の両面から評価を行います。自身の目標設定に基づく自己評価とそれに対する上長評価を経て、次年度の昇進や昇給に反映されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F JR各線「新橋」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額584000円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断（年1回）・家賃補助（月30,000円／同社管理物件）・社内部活・従業員持株会・従業員紹介制度・表彰制度・出産・結婚祝金・ドリンクフリー・資格取得支援制度・業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部)・確定拠出年金 など ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）／標準勤務時間10：00～18：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土、日）、祝日・年末年始休暇（12／29～1／3）・慶弔休暇・結婚休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・夏季休暇（3日）・有給休暇（入社日に付与） ・上場記念日休暇（毎年4／28) |
| 応募資格 | 【必須】 ■ホテル案件のアクイジション実務経験 【尚可】 ■不動産関連の資格をお持ちの方 （鑑定士、宅建士、不動産証券化マスター等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クリアル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F |
| 事業内容 | 当社は、2022年4月に東証グロース市場に上場を果たしたばかりの成長中の組織であり、一人ひとりの影響力が大きく、それが会社の成長にも寄与する環境です。前向きで自ら主体的に行動し、会社の成長に向けて楽しみながら仕事ができる方を歓迎します。 |
| 代表者 | 横田 大造 |
| URL | https://corp.creal.jp |
| 設立 | 年2011年5月 |
| 資本金 | 1,245百万円 |
| 売上 | 210億4,400万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 225名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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