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正社員
【職務概要】
同社の出資会社や全国の営業所の社員と緊密に連携しながら、一緒に課題解決に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
■出資会社との連携。出資会社と営業所の間に立ち、
スケジュール調整や進捗管理を行い、出資会社からの報告を
各営業所へフィードバックします。
■年2回の季刊誌「K-recommend」を発行し、建築系DX等、
業界内外のトレンドや最新技術の情報を提供を行います。
■建築系DXのプラットフォームである「CONTECLAB」の運営を
サポートし、年3～4回のイベント開催を通じて、
業界内のネットワーキングの促進を行います。
■新たな建築系のサービスを持ち合わせた企業やスタートアップとの
打ち合わせを行い、協力関係を築きながら、顧客に対する
最適なソリューションを模索します。
■リーダー候補者には、人や組織の管理を含むマネジメント業務を
担当していただき、部署全体の成長と目標達成を支える役割を
担っていただきます。
建築DXのプラットフォーム運営や季刊誌の発行、イベントの開催サポートなどDXを推進する重要な役割を担い、業界の最新技術やトレンドをリードしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5階 東京支店：東京都品川区西五反田7-16-1アーベイン末広4F 【本社】各線「東京」駅より徒歩2分 【東京支店】各線「五反田」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：536万～702万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6月・12月）※前期実績4ヶ月分／年 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 交通費（全額支給）、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、等級手当、資格手当、退職金制度（確定給付年金+確定拠出年金）、社員持株会、リモートワーク、時短勤務 ■勤務時間：8：45～17：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(入社3ヶ月経過後支給) 、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔等特別休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ■建築業界やデジタル分野においてDXの理解と実績を5年以上お持ちの方 ・社内でのDXに関わるプロジェクト推進または 各種ツール導入(企画提案やベンダーとの折衝等)に関わったご経験 ・DX／ITツールの外販や導入提案等のソリューション営業等のご経験 ・DX／ITツールのカスタマーサクセス等のご経験）等 ■マネジメント経験 （メンバー育成・取引先や関係部署との折衝・業務管理のご経験） 【尚可】 ■スタートアップ出身 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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