正社員
▼業務内容
営業職(クライアントサービス)
【具体的には】
・企業に対して、当社サービスを活用した課題解決
・企業の人材採用の課題やニーズのヒアリング
・当社の人材派遣、人材紹介などのサービス提案
・コーディネーターとの企業ニーズ打合せ
・派遣スタッフのフォロー
・既存顧客の拡販
主に取扱うのは、オフィスワークの人材派遣で、
取引先の業種は、メーカー・金融・IT・サービスなど
多種多様です。
入社直後は新規開拓営業が中心です。
徐々に既存顧客への営業やフォローの割合が多くなります。
~雰囲気~
金沢オフィス人数:15名(うち12名女性)全員中途採用者です。
小松オフィス人数:3名(うち女性1名)2名は中途採用者でです。
社内はBGMが流れ、ウオーターサーバーもあり快適に
勤務できます。
※金沢オフィスは2023年1月に内装をリフォームしました。
▼勤務曜日/時間
就業曜日:月~金曜日
固定休日:土日祝
就業時間:9時00分~18時00分(実働8時間)
休憩時間:60分
残業時間:10時間(月平均)
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 新潟オフィス 新潟市中央区東大通1-7-10新潟セントラルビル3階 通勤手当(上限30,000円) 自動車通勤可(社用でマイカーを利用の場合無料駐車場あり) 転勤:可能性あり→富山県・福井県・新潟県・鳥取県・島根県・愛媛県・高知県・沖縄県 全国転勤の場合は転勤手当あり 受動喫煙対策(敷地内に特定屋外喫煙場所を設置している) 新潟県(新潟・長岡・県央・上越)オフィスあり、他県含め計19オフィスとなります |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | 給与:▼年収 363~437万円(月給制) ※経験/能力に応じて決定します。 ※試用期間(入社3ヶ月/試用期間中の条件変更:無) ▼給与/手当 220,000~259,000円(基本給) ※超過時間分は残業代として別途支給します。 賞与:1.5か月(年3回合計/昨年度実績) 昇給:5,000~10,000円/月(年1回合計/昨年度実績) 通勤手当:30,000円/月(上限) 車両手当:30,000円/月→自家用車を業務として使用する場合 転勤手当:全国転勤可能者のみ インセンティブ支給 待遇/福利厚生:健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 慶弔休暇/各種祝金/保養所/社員旅行 資格取得補助/携帯電話貸与 退職金制度(勤続3年以上) 定年制度(一律60歳) 再雇用制度(65歳まで) |
休日・休暇 | 休日:土日休み 休日詳細: 年間休日:124日 固定休日:土日祝 夏季休暇(4日間) 年末年始休暇(5日間) 有給休暇(入社6ヶ月経過後→10日付与:最大40日) ※有給取得率80.5%(2022年度) 育児休業(実績:有) ※男性社員の取得実績:有 介護休業(実績:有) 看護休暇(実績:有) |
応募資格 | ▼必須条件 大卒以上 普通自動車免許(AT限定可) PCスキル(Word・Excel基本操作) ▼歓迎条件 コミュニケーションスキル ▼求める人物像 チームワークを大切にできる方 主体的・自律的に仕事を進めれる方 ▼選考方法 書類選考→面接選考(2回:Web可/一次面接)→内定 ▼コンサルタント評 大手総合人材サービス会社「PERSOL」のパートナー企業です。 創業以来、増収増益を続けており、盤石な経営基盤を誇っています。 休日・福利厚生・リモートワーク等も充実しており、ワークライフバランスを 取りながら働けます。 他部門へのキャリアチェンジもできる環境です。 中途採用の転職市場でキャリアを積みたい方、ジョブ型の働き方へキャリアアップしたい方に お勧めです。 35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | ▼事業内容 人材派遣事業(オフィスワーク・営業・販売・金融・官公庁・医療福祉・軽作業) 人材紹介事業(職業紹介・紹介予定派遣・人事コンサルティング) ▼ホームページ https://www.tempstaff-forum.co.jp https://career.tempstaff-forum.co.jp ▼強み/社風 パーソルホールディングス(人材業界国内2位/世界7位)のパートナー企業です。 新潟・北陸・山陰・四国・沖縄に特化した「地域密着型」の総合人材サービス会社です。 経営理念は「CSの精神」「個々の自立」「ヒューマンリレーション」です。 地域密着型で、一人一人が主体的・自立的に働ける企業を目指しています。 創業より36期連続で黒字決算を達成するなど、強い経営基盤を誇ります。 不動産・飲食・リサイクル事業、専門学校・ゴルフ場経営等、経営の多角化を推進しています。 新潟市障がい者雇用企業認定(みつばち企業)を受賞しています。 経営者が社員一人一人のキャリアを理解し、実現に向けて寄り添う風土です。 トップダウン型のマネジメントをしない優しい職場環境です。 ワークライフバランスを取りながら働ける環境です。 ※124日休み・有給取得目標100%・19時以降の残業禁止(ノー残業デー含む)、リモートワーク(2回/週) |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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