正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【香川／丸亀／三菱電機G】学科卒・第二新卒歓迎◆電気設計・取り纏め◆年休126日◇
◇◆三菱電機株式会社の製品開発設計を担当するグループ会社／大手グループならではの福利厚生／学習支援制度充実／男性育休取得推進／離職率3％程度／社員が定着する企業／有給取得率70％◆◇
■業務概要：
当社の丸亀事業所において、電気設計担当としてご活躍いただきます。
■職務詳細：
・特別高圧～低圧まで三菱電機株式会社の製品を用いた受配電設備の設計です。
・社会インフラに欠かすことのできない電気設備(=受配電設備)の電気系統やシステムの計画・検討、製品提案、図面作成を行います。
・受配電設備で主となる配電盤や制御盤の製作仕様を決定する為、顧客折衝(仕様打合せ※短期出張あり)等の業務も行います。
◇黙々と図面を作成する設計ではなく顧客仕様にマッチした受配電設備をコーディネイトする取り纏め設計業務です。
■配属先について：
取り纏め設計業務はチームで対応しており、
全体では30名程度の組織となります。
■教育体制：
入社後1年間は指導者が付き、研修とOJTにて教育いたします。
教育に力を入れているため、勉強会を設けたり、eラーニングで自発的に学べる環境も整っています！
三菱電機（株）の通信教育や年次向けの研修があり、学ぶ環境が充実しているので中途入社でも安心していただける環境です◎
■働き方の取組み：
・休日：年間の繁閑を考慮したうえで、計画的な休日を取得する「パーソナル休暇」を設け、年に5日間休暇を取ることを推奨しています。勤続年数（10年、20年、30年）毎に「リフレッシュ休暇」があり、3～5日の休暇及び休暇手当が支給されます。年次有給休暇の平均取得日数は約17日、取得率は70%を超える高い水準です。
・定時（17時15分）退社の推進：毎週水曜日・金曜日を定時退社日に設定
・男性の育児休暇取得の推進：会社全体でバックアップしています。
■魅力
・世界的ブランドとして国内外で高いシェアを誇る三菱電機製品は、世の中を賑わすトピックスとなるモノに数多く納入されており、「世の中に無くてはならない製品」を手掛けることは大きな喜びです。
・開発業務に注力しており、安定した企業のもと、裁量ある環境で、スキルアップをはかり、社会貢献性を満たし技術者として活躍頂ける環境です！◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間満了後より有休休暇取得・フレックスタイム使用可能。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 丸亀事業所 住所：香川県丸亀市蓬莱町8番地（三菱電機(株)内） 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 完全に無しではございませんが、実態としてはほとんど発生しておりません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～320,000円 ＜月給＞ 220,500円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■賞与実績:6.3ヶ月支給 ■昇給：年1回(4月) ■モデル年収： （例1）610万円 入社10年目 主任(月給37万円（固定残業代40H/月込）賞与) （例2）760万円 入社20年目 専任(月給45万円（固定残業代40H/月込）賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：賃貸に居住する世帯主に会社基準による額を支給。 寮社宅：入居可否は会社規定に基づき判断 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 多様な研修や適切な教育カリキュラムによって無理のないスキル習得を支援します。あくまでも自主性を尊重した研修となっておりますので、積極的に各研修へご参加下さい。 ＜その他補足＞ カフェテリアプラン、共済会、親睦会、自社保養所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日休暇：年間カレンダーにより定める。祝日、有給、慶弔、特別、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年時に3～5日の休暇と報奨金を支給)■長期休暇：夏季・年末年始・GWに一週間前後 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれかお持ちの方 ・電気設計にまつわる業務経験 ・電気工学系の学科を卒業されて3年以内の方 ■歓迎条件： ・電気工学の知識を有し、電気設計の実務経験がある方 ・重電/電機業界出身のエンジニア ・第三種電気主任技術者以上（又は同等水準の電気知識学習経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。 ■事業詳細： （1）技術サービス事業…顧客の要望に応じて、最適な設計、サービスを提案／提供しています。 ・三菱電機株式会社向け開発／設計…重電分野（プラントシステム、ビルシステム、交通システム）、情報通信分野（宇宙、情報通信）、産業メカトロニクス分野（FA機器、メカトロニクス、自動車）、住環境／家庭機器分野、研究開発分野 ・電子機器設計ソリューション…電子／電気設計（ボード開発、LSI設計）、EMC／安全認証、機械／構造設計（機械設計、CAE解析） ・e-ソリューション＆サービス…ドキュメントソリューション（マニュアル／取扱説明書制作ソリューション、デザイン／クロスメディアソリューション、Webシステムソリューション、オンデマンド印刷サービス、文書管理ソリューション）、CADソリューション（CADデータ活用コンテンツ制作、CADソリューション）、タブレット端末ソリューション、映像システムソリューション（映像情報配信サービス、高精細番組制作／再生システム、映像コンテンツの企画／制作） （2）製品／システム事業…生産現場を支えるシステム機器から同社独自のユニークな製品を提供しています。 ・産業／FAシステム…産業システムソリューション、受配電／動力制御システム、搬送駆動システム、監視制御システム、メカトロシステム、FA関連機器 ・映像／冷熱応用機器…映像／監視セキュリティ機器、音響関連機器、冷熱／空調関連機器 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mee.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 113,461百万円 |
| 従業員数 | 5,459名 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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