正社員
掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【横須賀】<整備士歓迎>自動車の衝突試験 ◇年休121日・残業16H・土日休
【お客様折衝無し!コツコツ作業したい方へ/ニーズ増加による増員採用/UIターン歓迎(引っ越し家賃手当あり◎)/空調完備】
※CMで見たことのある、人形を使って自動車事故を評価する実験業務※
■職務概要:
同社は、自動車の輸送機器や計測・制御システム機器の開発、設計、試験評価などを手掛ける企業です。今回の募集は、大手自動車メーカーとの協力のもと、自動車の衝突試験を担当していただくポジションです。自動車の安全性を確保するための重要な業務であり、社会に貢献できるやりがいのある仕事です。下記内容を2~3人1組のチームを組み、基本的に約8日間かけて行って頂きます。業務の大半は車両の準備が占めるため自動車整備のご経験をお持ちの方にご活躍頂きたいと考えております。
■職務詳細:
(1)車両の準備(洗車、ペンキ塗布、部品確認、寸法測定)+加速度センサー、車載カメラのとりつけ
(2)ダミー人形の点検・設置(構成部品点検、測定器チェック、姿勢調整)
(3)実車衝突試験の実施(高速度カメラ設置、試験実施)
(4)試験後のデータ確認・報告書作成(計測データ確認、変形測定、写真撮影)
■業務の魅力・やりがい:
◎世の中に出回る前の完成車について、安全性の観点から自動車の製造にかかわる重要な業務を行って頂くことが出来ます。自動車の安全性を確かめる試験なので、自動運転等の変化が起きても、自動車がある限りなくなることのない業務です。
◎完全週休2日制、土日休み、年休121日、残業16時間程度とワークライフバランスの充実した生活を送ることができます。
■組織構成:
現在19人のメンバーで業務を進めており、20代8名、30代7名、40代以降4名から構成されています。
先輩社員の8割が元整備士の方です!
■当社の特徴:
当社は自動車開発のサポートを行なう、完成車メーカーのパートナー企業です。40年近く自動車開発に関わってきた社長をはじめ、自動車会社の社員として勤務した経験があるメンバーもいます。その中で残してきた実績から、新たな自動車開発の支援も手がけることになりました。また、海外向けの実験も行っているので人口減少などの影響もなく今後も安定した受注を見込めるため安定感は抜群です。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 日産自動車 追浜工場 住所:横須賀市夏島町1番地 勤務地最寄駅:京浜急行線/追浜駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 転勤はございません。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:30,000円 <想定月額> 280,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力などを考慮し決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで(交通費または家賃補助のどちらか選択) 家族手当:家族・扶養手当(1万円/月)社内規程による 住宅手当:月3万円まで(交通費または家賃補助のどちらか選択) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:5年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・火薬類取扱い乙種(発破処理) ・危険物取扱い乙四(GS) ・玉掛け ・フォークリフト運転 ・床上クレーン ・アーク溶接 <その他補足> ■ 昇給年1回 ■ 賞与年2回 ■ 残業手当(全額支給) ■ 引っ越し補助(引っ越し費用の半額支給/上限5万円) ■ 育児・介護休業制度 ■ 退職金制度 ■ 確定拠出年金制度 ■ 食堂あり ■ 制服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW、夏期休暇、年末年始、産前産後休暇、育児、介護休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇(1日/年)、土日休み |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■応募要件:下記いずれかに当てはまる方 ・何かしらの整備のご経験をお持ちの方 ・整備士の資格をお持ちの方 自動車ディーラーで働いていた方、自衛隊などで整備をしていた方が活躍頂けます! ■こんな方にオススメです! ・土日休みにしてワークライフバランスを整えたい ・資格を活かして別の仕事にチャレンジしたい ・完成車メーカーに携わりたい <必要資格> 必要条件:自動車整備士3級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社イーテック |
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所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2-9-14 |
事業内容 | ■事業内容: 建物の大規模修繕工事、建物一式請負工事、リフォーム工事 ■事業の特徴: 総合デベロッパーの日商エステムグループの建築施工、アフターサービスの部門を担っている同社は、顧客のニーズに応え、マンションだけでなく、商業施設や保育園、ホテル、アパートなどの施工・アフターメンテナンスも行っています。土地の有効活用、節税対策、資産運用など、土地所有者の立場に立ち、実績経験豊富な専門家として、最適なソリューションを提案し、すべての工程を高い技術で顧客の要望に応えています。 (1)新築工事…これまで数多くの分譲マンションを供給してきた「日商エステムグループ」は、その中で、顧客やオーナーの要望、アフターメンテナンスの対応、さらに資産価値向上への対策工事などさまざまな要望に応えることで、快適なマンション創りの技術を蓄積してきました。それらの蓄積された技術・ノウハウを活かし、さらに発展させることで、さらに質の高いマンション創りを遂行しています。マンションは多くの専門家・職人の方々の力によって創り上げられています。日商エステムグループが手がけるマンションは、独自の品質基準の徹底と厳格な自社検査、行政や第三者機関の検査、そして顧客による検査という3段階のチェックを経て完成しています。 (2)大規模修繕工事…「生まれ変わる」マンションづくりを通して、いつも一歩先を行くサービスを提供しています。建物が人間の創作物である以上、必ずアフターメンテナンスが必要になります。新築マンションを熟知し、多くの実績を積み上げてきた同社では、オーナーや住居者の意見やニーズを反映したマンションの大規模修繕工事や各種建物の改修工事を行っています。また、質の高い工事を行うと共に、住人の方の生活に与える影響を最小限に抑えて、説明・報告を誠実に実行することを大切にしています。マンションや建物の大規模修繕工事、改修工事など、建物を未来につないでいくために、資産価値向上へのメンテナンスを遂行します。 |
代表者 | 大塚 正行 |
URL | https://www.etech-inc.co.jp/ |
設立 | 年2014年4月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 13,305百万円 |
従業員数 | 16名 |
平均年齢 | 39.9歳 |
主要取引先 | - |
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