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正社員
掲載予定期間：2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【兵庫/伊丹】知財（高周波デバイス・赤外線センサー等）※リモートワーク有/平均残業20H
■職務内容：高周波光デバイス製作所にて、知財業務をご担当いただきます。
・特許権利化、他社技術動向調査
・知財契約業務等
■取り扱い製品例：
・高周波デバイス：窒化ガリウム(GaN)デバイス
・光デバイス：半導体レーザー、光変調デバイス、受光デバイス
・赤外線センサー
■業務のやりがい：当所の知財部門は、開発者や技術者との密な議論を通じて、知的財産権取得や知的契約の業務を遂行しています。今後は新事業の立ち上げを予定しており、新たな企業等との付き合いが増えていきます。そのため、知的財産の保護や活用は、新事業の成功に不可欠な要素です。知財部門は、新事業の立ち上げにおいても積極的に関与し、適切な知財戦略を策定・契約をコントロールしていくことで、当所の成長を支えていきます。
■製品や事業の優位性：当所の高周波デバイス、光デバイスは、開発から量産まで一貫して北伊丹地区でウエハ製造を行っています。当社は長年にわたり培ってきたコア技術を活かし、現在でも世界トップシェア製品を複数保有しています。市場価格の下落や中国などの競合他社との競争といった厳しい事業環境に直面しながらも、高い収益性を維持し続ける強みを持っています。
■働き方：
・平均時間外就業：20時間／月
・テレワーク制度あり（※出社6割以上目安）
・コアタイムレスフレックス制度
■キャリアパス例：
・知財関連の業務を経験した後に、能力と成果次第で管理職に登用
・他場所への異動等により、他分野の知財業務も経験や、三菱電機全体の知財・法務戦略を担当
■高周波光デバイス製作所について：
◎概要：高周波光デバイス製作所は、ICT分野の最先端半導体デバイスの研究開発・生産を担っております。現在は素子から光モジュールに至るまでの一貫した開発・生産体制を確立しております。
◎将来性：進展するICTの最先端分野において、様々な応用が可能な事業であり、世界トップクラスの技術を有する同製作所には、GaN（窒化ガリウム）など新素材デバイスで業界をリードする成果が期待されております。今後も国内外の顧客ニーズに応え、進展する情報化社会を支える技術に不可欠なキーデバイスを生み出していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 高周波光デバイス製作所 住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1 勤務地最寄駅：JR／阪急各線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■当面は転勤はございません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※標記年収はモデル年収です。経験・能力等考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改定：年1回（6月） ■その他手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：■家賃補助（上限5万円・8年間・配偶者有のみ） 寮社宅：■独身寮（扱物件）・社宅あり 社会保険：■補足事項なし 厚生年金基金：■補足事項なし 退職金制度：■退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、資格補助優遇制度あり ＜その他補足＞ ■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダー） ■年次有給休暇：入社時より付与、入社日により変動（4～20日） ■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・知財業務経験 or 契約業務経験のある方 ・大学で以下のいずれかの科目の履修をされたことがある方 ∟電磁気学、電子回路、半導体工学、デバイス工学、材料物性、量子力学、情報通信工学、光学、量子工学 ■優遇条件： ・弁理士 ・知的財産アナリスト(特許) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| 代表者 | 代表者 漆間 啓（2021年7月28日就任） |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
| 設立 | 年1921年1月 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 売上 | 4,770,000百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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