正社員
掲載予定期間:2025/2/20(木)〜2025/5/21(水)
【つくば市】品質保証(マスフローコントローラ)◆年間休日120日◆国内外シェアトップ級バルブメーカー
【創業90年超の老舗安定企業/国内外シェアトップクラスのバルブメーカー/21年連続「モノづくり部品日本大賞」を受賞/年休120日/研修・福利厚生充実◎】
■業務内容:
1.マスフローコントローラー品質保証の担当業務として
・製品調査(製品機能試験、分解・観察、ミクロ観察/成分分析などによる異常原因特定と対策実施)
・調査報告書作成
・不適合改善活動(占有率の高い不適合の原因調査・対策改善、レポート作成)
・関連部品の品質改善・維持活動(部品調査・サプライヤーとのやり取り)
■将来的に期待すること(1~3年後):
・品質保証業務の習熟、及び業務進行を一人でも任せられる状態
・同僚メンバーとの連携による業務推進
・顧客(営業)問い合わせなどの対応
・社内のISO内部監査への参画
・課内中堅メンバーとしての牽引役 ・朝一セクション朝礼、メールチェックによる対応業務確認
・同僚社員との業務方針ディスカッション
・担当業務の実施(製品調査・改善活動・データ分析・レポート作成etc)
・品質改善活動関連のMT参加、実施事項整理
・同僚・上司社員との業務結果相談 など
■業務のやりがい・魅力:
事務系ではあるが、調査活動の中で様々な計測・分析装置などを操作する機会も有り、業務内容は多彩です。走査型電子顕微鏡(SEM)によるミクロ観察、エネルギー分散型X線マイクロアナライザー(EDX)による成分分析、X線CTスキャンによる内部構造解析など多岐にわたります。
またそれらで得られたデータを機械的、電気的、化学的に考察していくため、業務遂行に伴い広い知識が習得できます。 社内改善活動では、関連製品の不適合事象の調査・解析、有効策の模索と展開による不適合率低減といった成果につながる、やりがいのある業務となっています。
■組織構成:
FCS-P調査チーム(社員:4名、派遣:1名/25~67歳)
FCS-T調査チーム(社員:3名/32~64歳)
流量基準器チーム(社員:3名/27~49歳)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:1950時間00分 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:05~16:50 |
勤務地 | <勤務地詳細> 万博記念 つくば先端事業所 住所:茨城県つくば市御幸が丘18 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/つくば駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績:約5ヶ月分) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額50,000円/月迄 家族手当:補足事項なし 住宅手当:地域手当(住宅手当を含む) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■部門別研修、階層別研修(主任・係長、課長・次長、部長) ■英語道場 ■資格取得制度(資格に応じた資格手当(複数可)を毎月支給) ■手当 ・家族手当、地域手当、資格手当 <その他補足> ■福利厚生 ・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による) ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等) ・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験) ・出産・育児休業制度:育休取得率(女性:100%、男性:94.1%) ・文化・運動クラブ活動: └野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 ・加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※月に1回程度の土曜出勤日があります。 ※入社時に有給休暇3日付与、6か月経過時点で7日付与、以降1年経過ごとに11~20日付与。 ■その他:有給休暇、年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・品質管理・品質保証のご経験 ■歓迎条件: ・QC検定3級以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フジキン |
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所在地 | 〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀2-3-2 |
事業内容 | ■事業概要:バルブ等、特殊精密ながれ(流体)機器の研究開発・設計・製造・販売・サービス。 新規事業としてライフサイエンス事業(医療機器、チョウザメ養殖他) ■事業詳細:BtoBの事業形態をとり、半導体、石油化学、バイオ、医薬、食品、新エネルギー等、国内外の多岐にわたる分野にお客様がおられます。 ・半導体製造装置用超精密バルブ機器…半導体製造装置に使用されるバルブは、清浄度世界一を誇るクラス1のスーパークリーンルームで生産されています。 ここで生まれる製品は、まさに世界No.1の品質を約束しています。 ・宇宙開発用超低温、超精密バルブ機器…ロケット燃料の制御、宇宙空間における生命維持装置など、種子島宇宙センターなどに6,000台以上の納入実績を誇っています。 ・石油化学プラント用特殊バルブ機器…「もれゼロ」を誇る超低温用精密ながれ(流体)制御システム機器は石油化学プラント、液化天然ガスプラントにおいて、 なくてはならない存在と言われております。 ・バイオ用無菌プロセスバルブ機器…フジキンのソフトダイヤフラム弁は人の体内に入る医薬、食品の製造プロセスを無菌化するために広く使用されています。 ・新エネルギー、二次電池用バルブ機器…現在、着々と普及が進んでいる太陽光発電、燃料電池等の新エネルギーにおいても、ながれ制御機器は必要不可欠な存在です。 またリチウムイオン電池製造プロセス用のバルブ機器も開発しました。 ・電力発電所用計装バルブ機器…高度な技術と装置を要する電力発電所では計装用のバルブ機器が多数使用されており、超低温分野では 核融合、電力貯蔵、核磁気断層装置等の超伝導システムの液化ガスのコントロールなどにも、超精密ながれ制御システム機器が採用。 ・ライフサイエンス…先進技術で時代を創ってきたフジキンの新たな挑戦。それがライフサイエンス事業です。 これまで培ってきた研究開発や製造の力を活かして、フジキン初の超音波診断装置を開発しました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.fujikin.co.jp/jinji/ |
設立 | 年1954年9月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | 216,300百万円 |
従業員数 | 6,365名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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