正社員
【職務概要】
有名ブランドや優良メーカーのECシステム構築におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。EC事業戦略といった、戦略面（上流）から入る案件も多いのが同社の特徴です。また、メンバーの希望・特性・強みを活かしてプリセールス活動やカスタマーサクセス領域、製品開発や技術開発領域など幅広い経験も用意できます。
【業務詳細】
メインとなるエンタープライズ向け導入プロジェクトの流れは下記の通り。受注まではフィールドセールスが行い、要件定義からPMが担当。
案件規模は半年程度の期間、5～10名規模のものが多く、範囲はサイトオープンまで手掛けます。
開発はすべて社内で完結。技術リーダーやメンバー、インフラエンジニアなど社内メンバーをアサインして進めます。
AEON様／WOWOW様／Amuse様／ヤクルト様など業界大手企業のPJT推進を担い、お客様の経営戦略に近い(EC戦略)を先導いただけます。また、(受注-導入-開発-リリース-カスタマーサクセス)のプロセスのうち、受注のプリセールス部分からリリース迄の一連をリーダーとして推進する役割のため、要件のFit＆Gapから、QCDが高いPJTの推進、そして成功裏のリリースなど、大きな達成感を味わえるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-8 カラバサ本社ビル4F 御堂筋線「本町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1500万円 月給制：月額571000円 賞与：年2回 昇給：年4回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし) ■福利厚生： ワークハード／プレイハード制度、HaveFunParty(毎月)、表彰会（毎月）、健康診断／婦人科検査、インフルエンザ予防接種、ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)、住宅手当(3万円／月)、準社宅制度(最大9万円／月)、研修制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、有給休暇10日～20日、休日日数120日、夏季、年末年始、GW、リフレッシュ休暇制度、出産・育児支援制度、介護休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発経験（分野／言語／年数不問） ・プロジェクトリーダー or プロジェクトマネージャー経験（最低5年以上）※業界不問 【尚可】 ・ECシステムの開発／導入経験 ・大規模ITプロジェクトの統制経験 ・技術面でのマネジメントや技術メンバーの育成経験 ・戦略企画から設計へ落とし込むプロジェクトの経験 ・C#でのシステム開発経験 ・AWSなどインフラの知識／資格 ・保守だけでなく新規導入の経験 ・基本情報／応用情報／プロジェクト管理認定資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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