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正社員
【職務概要】
同社にて工場全体の「生産性向上」「コストダウン」「品質改善」「安全維持」をお任せします
【職務詳細】
・生産設備のメンテナンスや新設備の導入などの企画・立案
工程改善などは管理部門や製造現場と協議・調整しながら進めていきます。製造現場の中核を担うお仕事です。
工程改善の一環である品質改善業務では、「工程不良の調査（集計、分析、現場観察など）→対策の立案実行→対策の評価→標準化」の流れを繰り返して、より良い製品作りを目指します。また、日々の改善から設備の改造や新設が必要になった場合は、「仕様作成→メーカー打合せ→見積り→予算申請→設備導入→試運転・立上げ→標準化」の流れで設備投資業務にも従事いただきます。
【一日の流れ】
入社1年くらいは主に工程不良の削減業務に従事いただきます。
◇8：00ラジオ体操・朝礼
◇午前：担当工程の現場巡回、オペレーターへの特記事項のヒアリング、工程不良の集計や原因調査、改善計画の作成と提案など
◇午後：改善試験の実行、試験結果の評価、報告資料の作成など
◇16：50退社
◇残業：現場トラブル対応など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県いなべ市員弁町上笠田2426 三岐鉄道北勢線「麻生田」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：実績：年間約5.75ヶ月 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当／退職金制度／住宅手当／家族手当／各種教育・研修制度／企業年金制度／社員持株会 他 ■勤務時間：8：00～16：50（所定労働時間 8時間） ※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日／土日／結婚休暇／忌引き休暇／健康管理休暇／有給休暇（入社時期に応じ、入社時に2～10日付与。入社半年経過後10日～20日） など |
| 応募資格 | 【必須】 機械・電気・材料などを専攻された方 製造部門において改善業務の経験がある方 【研修の流れ】※経験やスキルによって変動 ・1週間目：総務課による教育 ・2、3週間目：製造課による教育。配属部署での業務について詳細説明／教育。 ・4週目以降：OJTにて先輩の教育担当者と一緒に日常業務を実施。 ・伸銅品製造工程と設備技術 ・伸銅品生産アイテムの種類と特性 ・製品の良品判定方法 ・工程不良の種類と発生メカニズム ・工程不良の削減業務手順 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友金属鉱山伸銅株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒362-0017 埼玉県上尾市二ツ宮656-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 銅・黄銅板条の製造・販売、圧延銅箔の製造・販売、亜鉛加工品の製造・販売 ■会社概要： ・三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合し、2010年7月に発足した企業です。 ・約1世紀にわたり時代を支えてきた両社の歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ「お客様第一」をモットーとし、新たな「ものづくり」に挑戦しています。 ・伸銅品を通して社会に貢献し、環境との調和をはかり、顧客と共に歩み成長することで伸銅事業のリーディングカンパニーを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.msmmbc.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年7月 |
| 資本金 | 4,250百万円 |
| 売上 | 81,008百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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