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正社員
平均勤続年数13.6年／年間休日120日以上／賞与年2回／有給取得率69.8％（80%超えを目指しています）／SNS企画・運用も担当
総務担当として、社内業務全般をお任せします！
≪具体的には≫
◆ホームページ・SNS更新
◆勤怠集計
◆ISMS事務局
◆健康診断や結果の管理
◆健康経営の運営
◆各種システムマスター管理
◆イベント準備
◆その他社内業務（電話・来客応対、郵便処理、備品管理、入居ビル管理等）
≪分からないことはなんでも聞いてください！≫
今回募集する総務は、新しく設けるポジション！
基本的には、裁量を大きくお任せするので、あなたらしいスタイルで業務を進めてください。
入社後はOJTで業務を進めていただきますが、業務について詳しい先輩が同じフロアに多数おりますので
分からないことは適宜なんでも相談してくださいね。
※変更の範囲：上記を除く当社関連業務
【身につくスキルは無限大！オールラウンドに活躍できる人材へ。】
総務のポジションでありながらも、意欲次第では労務管理や採用、法務などの人事業務に挑戦できます！
配属となる経営管理部では、人事や総務、情シスなどそれぞれに隔たりがなく、
チームで連携しながら仕事を進めているため、様々な経験を積むことが可能です。
まさに、会社の運営に必要な一連の管理業務スキルをGETし、
プロフェッショナルなゼネラリストを目指していけます♪
「総務として新しいことにもチャレンジしたい」「成長しながら長く働いていきたい」そんな方にピッタリです。
【【健康経営優良法人認定】社員満足度は年々右肩上がりに上昇中♪】
創業期から、従業員の働きやすさを大切にしてきた当社。
2021年から健康経営に取り組んでおり、
有給の積立が可能なウェルネス休暇制度や
通院・育児に配慮した時間単位の休暇取得など新たな制度の導入、
ウォーキングイベントなど健康増進イベントの実施など
様々な施策を立案・導入を行っています！
その結果、社員満足度は80%以上にまで上昇し離職率も3.9％と年々下降中。
【健康経営優良法人ブライト500】や【神奈川県ウェルビーイング経営モデル事業】など
社外からも評価をいただいています！
あなたにも、ご入社後に健康経営を推進する施策をチームで企画いただく予定なので
「こういうのはどうだろう？」といった意見は、どんどん教えてくださいね♪
【この仕事で磨ける経験・能力】
◎マルチタスク能力
◎企画・立案力
◎PCのキッティングなど、情シス業務のスキル
【教育制度について】
新しいポジションのため、基本的にはOJTで業務を覚えていただきます！同じフロアの先輩たちが担ってきた業務をお任せするので、分からないことがあれば相談しながらあなたらしいスタイルで進めていただいてOKです♪
【女性管理職について】
管理部の部長は女性です。部全体としても女性が多い組織なので、ライフイベントを迎えても家庭と両立しながら安心して続けやすい環境です。
ポイント1＜SNSやHP運用、健康経営施策の企画にチャレンジ！＞ アイデアを形にし、より良い会社づくりを★*+
当社は1989年創業の独立系IT会社です。
ーービットの魅力ーー
★土日祝休み＆残業ほぼゼロ
★時間単位の年休で育児や家庭との両立可
★健康経営優良法人ブライト500 連続取得企業
★えるぼし認定取得で女性社員は倍以上に拡大
★各種イベントが充実
今回お任せするのは、総務のポジション。
一般的な総務業務の他にも
SNSやHPの更新、イベント企画など幅広く携われます♪
ISO認証であるISMSの事務局もお任せしますが、未経験でもOK。
部内に前任がいますので一から学べます。
また、健康経営推進のために新たな制度の立案や
社員が楽しめるイベントの主催なども行うので
アイデアを様々な場面で活かすことができます♪
ポイント2チームの有給取得率が高いと、会社負担で食事…！？
残業はほとんどゼロで、自分の時間と仕事を両立できます！17時半の定時に退勤し、おうち時間を楽しむも良し、友人や家族とディナーを楽しむも良し。また、有給取得を推奨しており、時には取得率を競ってチーム戦を行うことも（前回は配属となる管理部が優勝しました）！最も取得率が高かったチームは会社負担で豪華食事がプレゼントされます♪プライベートを大切に、長期キャリアを築きやすい環境です！
ポイント3あなたのアイデアで、健康経営を促進♪
健康経営推進に力を入れている当社では、あらゆる施策を実施しています！例えば、8月31日を「野菜の日」として野菜を意識的に摂る日を定めたり、ウォーキングイベントを企画したり、睡眠改善チームを発足したり…。中には、入社1ヵ月の社員がアイデアを出した施策も♪風通しが良く意思決定が速い当社だからこそ、多様でユニークな取り組みを行えています。あなたのアイデアをより良い会社創りに活かせます◎
ポイント4女の転職！取材リポート
今回の取材で印象的だったのは、同社の健康経営への取り組み。社員が快適に働けるよう「野菜の日」や「有給取得率の高さを競う大会」などユニークな施策を行われているそうです。中には入社してすぐの社員の方が提案したイベント日もあるのだとか…！風通しの良さと社員のことを想う社風が、とても魅力的でこれからご入社される方も安心して長くキャリアを築きやすいと思いました！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ★基本、残業0時間！ ◆9：00～17：30（実働7時間半） |
| 勤務地 | ＜みなとみらいの本社勤務＊転勤なし＞ ◆神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転勤なし |
| 交通 | JR各線「横浜駅」より徒歩11分 みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分 みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩9分 横浜市営地下鉄ブルーライン「高島町駅」より徒歩5分 ※交通費は横浜駅までの支給となります。詳細は選考中にご案内いたします。 |
| 給与 | ＜賞与年2回＊経験により月26万スタートも可＞ ◆月給23万円～26万円＋交通費（上限なし）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して、金額を決定します ※残業代は、別途全額支給します ※試用期間3ヵ月（期間中の待遇・給与に差異なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回（会社業績・個人成果に応じて） ※2023年度、2024年度業績賞与支給実績あり ◆昇給年1回（会社業績・個人成果に応じて） ◆社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ◆通勤手当（全額支給） ◆残業手当 ◆資格取得支援制度 ◆研修制度・勉強会・UdemyBusiness導入 ◆資格手当（IPA高度資格やPMP資格ホルダーは毎月5,000円支給） ◆首都圏デジタル産業健康保険組合 （40歳以上は毎年人間ドック、50歳以上は毎年脳ドック、さらに女性は毎年全員婦人科健診受診受診） ◆横浜商工会議所 ◆確定拠出年金(DC) ◆まとめて福利厚生（JTBえらべる倶楽部、KDDIグループサービス優待）加入 ◆屋内禁煙 【育児と両立OK】 時間単位の休暇制度も使用でき、育児や家庭と両立しやすい環境づくりに取り組んでいます！ |
| 休日・休暇 | ＼年間休日120日以上／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆慶弔休暇 ◆年末年始休暇（12月30日～1月3日） ◆年次有給休暇（12日/初年度）（入社日によって異なる）※時間給の取得OK ◆リフレッシュ休暇(3日/毎年） ◆ウェルネス休暇（有給の積み立て制度※最大5日間/年） ◆育児目的休暇（未就学児の場合）※有給扱い ★予定通りに年休を取得した際にAmazonギフトカード1000円分がもらえるメモリアル休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜健康経営に関心のある方歓迎＊平均年齢30代＞ ◆事業会社の管理部門経験をお持ちの方 ◆短大卒以上 ～こんな方にピッタリ～ ◇縁の下の力持ちとして活躍することにやりがいを感じる方 ◇アイデアを活かして積極的に行動することが好きな方 ◇社員が働きやすい環境づくりに興味がある方 ◇裁量を大きくもって、より良い業務体制を実現していきたい方 ★当社では健康経営推進のため、社員に禁煙・卒煙を推奨しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ビット |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜健康経営を推進しています！＞ ★健康経営優良法人2024ブライト500認証取得 横浜健康経営認証クラスAAA取得 ★えるぼし認定（女性活躍推進） ★離職率3.9％（年々減少中！） ★残業ほぼゼロ ＜事業内容＞ ◆ソフトウェア開発および保守 ◆運用管理およびデータ処理サービス ◆RPA開発及びコンサルティング ◆AI・IoTの研究開発 ◆オフショア開発ハンドリング ◆自社製品開発・販売／コンサルタント支援 |
| 代表者 | 代表取締役 鈴木 雅巳 |
| URL | |
| 設立 | 1989年3月23日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 79名（2024年9月1日現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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