【姫路】生産技術・プロセス技術スタッフ（マネージャー）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
・担当する製品分野を中心とした操業改善、品質改善等の生産技術課題への対応業務
・省エネ、省力化等を目的とした設備改造等のエンジニアリング業務
・プレイイングマネジャーとしてチーム全般の管理業務

【募集背景】
・グループ内の平均年齢が低く、技術検討能力の底上げを目的に即戦力レベルの補充が必要
・業務負荷分散の為の体制強化
・社内異動へ伴う後任補充
・今後の新たなミッションが見込まれることへの体制強化

【配属部署】
姫路製造所　化成製造部　化成技術グループ
姫路製造所の化成製造部に当グループはあり、化成品（コールケミカル、化学品）に関わる生産技術、プロセス検討を担っています。

【組織構成】
・40代　1名（グループリーダー）
・30代　4名（一般職）
・20代　2名（一般職）
・嘱託管理職　１名

【キャリア】
入社後、3～5年程度は姫路製造所での勤務、その後はご本人の希望や適性も鑑みながら、他事業所でも経験を積み、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

【働き方】
残業：過勤務は平均で20～30時間/月程度、繁忙期はそれ以上となることあり。
休日出勤：緊急時（生産トラブル、防災対応等）以外は基本的に無し
出張：設備立会検査などで年に数回出張あり
職場の雰囲気：若い職場であり、意見・相談しやすい環境です。
研修：出社初日は本社にて終日導入研修を受講。その後は配属部署にて数日間の導入研修有り。（製鉄所入構者教育・安環防に関わる研修等）その他階層別研修（昇格者研修等）や目的別研修、通信講座等有り。

【身につくスキル・やりがい】
・自身のアイデアで化学プラント、製品の設計や改善を図る事が可能です。
・化学的な知識や安全、環境、防災、品質といった製造へ関係するスキルが身につきます。
・製造業で必須である資格取得（危険物、公害防止、高圧ガス、エネ管etc.）を推奨しています。
【他社との差別化ポイント】
・若くから裁量を持ち実務経験を積む事ができる環境です。