正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社のサステナビリティ推進室のマネージャーとして、以下の業務をお任せいたします。
【職務内容】
■同社のマテリアリティ対応に関する施策立案と実施
■統合報告書およびコーポレートサイト、その他（有価証券報告書、ガバナンス報告書、ESGデータブック、招集通知）におけるサステナビリティ開示
■ESG評価対応検討および回答、評価機関との戦略的リレーション構築（評価機関:FTSE,MSCI,S&P,CDP,Sustainalyticsなど）
■Scope1~3の算定と管理
■サステナビリティ推進会議の運営サポート
■サステナビリティに関する業務のAI/DX化
【採用背景と課題】
ディップは、持続的な企業価値向上に向け、マテリアリティを特定しました。フィロソフィーを基に全社員が一丸となって、マテリアリティを軸に事業活動を行うことで、高い社会価値と経済価値を生み出し、持続的な企業価値向上の実現をめざしています。
サステナビリティはカバー領域も広いですし、毎年アップデートされ続けている領域でもあります。
今般、更なるサステナビリティ経営を推進するため、戦略的に対応する体制の構築に向けて増員を行うことといたしました。
【ポジションの魅力】
経理財務領域からのキャリアチェンジについて経理財務や管理会計のスキルを、サステナビリティ推進にそのまま応用することが可能です。ESGやサステナビリティ領域は急成長しており、キャリアの新たな可能性を切り開くことができます。
【求める人物像】
■コミュニケーション能力のある方
■主体的に業務遂行できる方
■会社/事業の成長貢献に情熱が持てる方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメント経験 ■経理財務経験、もしくは管理会計経験 【歓迎要件】 ■サステナビリティに関する実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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