正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用の背景】
日本事業を統括する会社として、グループ全体のコンプライアンス意識を醸成し、推進する体制を整えていく使命を負っており、コンプライアンス推進の実効性を上げるため、具体的にコンプライアンス施策を立案・実施いただける即戦力となるチームメンバーを募集します。
【職務内容】
１．コンプライアンス（日本事業におけるグループコンプライアンスの推進）
・コンプライアンス推進体制の整備・運用・強化
・コンプライアンスに関する教育・研修（グループ行動規範の周知・浸透）
・グループコンプライアンス支援
・グループグローバルコンプライアンスサーベイの実施・分析・対応策の立案
２. 内部通報（実務経験があればなお良い）
・2024年５月に導入したグローバル内部通報制度が２年目を迎えるため、内部通報制度の運用や管理ルールを維持更新する
・グループ社員へ内部通報制度の窓口や利用方法の周知・研修を実施する
・関連部門、各社と緊密に連携した制度の適切な運用・管理および通報対応を行う（通報者面談を含む）
【魅力】
★同社が統括する子会社などの担当者とコミュニケーションを取りながら、グループ全体のコンプライアンス向上へ向けた施策を幅広く展開できます。同社グループでは、指針である「同社グループ行動規範」に従い、あらゆる行動の中心にコンプライアンスを据え、日々実践しています。コンプライアンスの取り組みを推進、強化していただける人材を募集しています。設立したばかりのチームのため、自由度が高くいろんな施策にチャレンジできるので、コンプライアンス業務経験者にとってやりがいのある職場環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業レベルの組織において3年以上コンプライアンス担当もしくは責任者として業務を担当した経験のある方 ■コンプライアンス意識が高く法令遵守できる方 ■ビジネス法務の知見がある方 【歓迎要件】 ▼内部通報制度事務局で制度の運用・管理や通報対応（調査従事者）の実務経験がある方 ▼内部通報制度の関連法令（公益通報者保護法等）の知見がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
