正社員
【営業職採用】
反響型かつ、既存顧客中心の法人営業です。お客様の店舗運営における心強いパートナーとなり、
あらゆる建物設備の課題に対して、専門家を手配し解決まで導くオフィスワークのお仕事です。
関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。
主な仕事内容は以下の2つです。
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①技術者の手配、見積の作成
・既存のクライアントから、ご依頼が入ります。
・ご依頼内容にあわせて、プロの視点で技術者を手配します。 ※弊社独自のシステムを利用します。
・見積や報告書を作成し、クライアントへ提出します。
【依頼例】
水道、空調、照明、内外装の修理依頼など
「壁に穴があいてしまった」「水が階下に漏れている」「看板がつかない」「エアコンがきかない」等、幅広く対応しています。
②既存顧客への定例訪問
すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、直近のご依頼状況などの報告、請負エリア拡大のご提案をします。
★個人としての売上ノルマなどはありません。クライアントの“必要”に対し、適切な対応をしていきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区北浜 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し 試用期間 有り (3ヶ月) 労働条件の変更はございません 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 450 万円〜600 万円 完全月給制 月給 300,000円〜350,000円 待遇条件・昇給賞与 月給：300,000円～350,000円 想定年収：4,500,000円～6,000,000円 ※記載の月収は入社初年度の想定月収です。 <初年度月収例> 基本給260,000円＋一律支給の通勤住宅手当40,000円/月＋残業代は分単位で別途全額支給します。 ※2025年4月からの給与です。3月末までは、基本給が205,000円～となります。 <平均年収> 505万(平均年齢31歳) <年収例> 4,500,000円 / 入社2年目・26歳 5,250,000円 / 入社5年目・主任 29歳 7,500,000円 / 入社10年目・課長 33歳 ■給与改定年2回（2月・8月） ■賞与年2回（6月・12月 令和6年度実績3.4ヵ月分+成果給） ■時間外手当(分単位で全額支給) 福利厚生 ■役職手当 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤住宅手当（4万円迄／月） ■確定拠出年金 ■教育支援制度 ■交通費支給 ■資格取得支援・手当 ■時短勤務制度 ■企業型確定拠出年金 ■書籍購入補助 ■退職金 ■決算賞与 ■健康診断 ■慶弔見舞金 ■オンラインでのビジネススキル講座(任意) ※費用会社負担 |
| 休日・休暇 | シフト制 休日休暇に関する補足事項 メインシフトは9：00～18：00 10:00~19:00、11:00~20:00、12：00～21：00のシフトもあり（実働8時間） ◆完全週休２日制 ◆有給休暇消化率80%以上 ◆半期特別休日(年6日) ◆慶弔休暇 ◆出産・育児休暇 取得実績100％ ※ TOKYOパパ育業促進企業 ゴールドマーク(100%達成)を取得済 公休：年間111日 入社初年度の平均年間休日：119日 入社10年目の休暇取得実績：年間130日 |
| 応募資格 | 必須要件 ・２級建築士をお持ちの方（就業経験の有無は問いません） ・高校卒業以上の方 【適性】 ・困っている人は見逃せない ・社会に役立つ仕事がしたい ・一つの物事を最後までやりとげたことがある ・アイデアで課題を解決するのが得意 ・チームで協力して頑張ることが楽しい ※飲食店の店長経験のある方もご活躍されています。 ※同社は業界未経験の方にも多くご活躍いただいております。 ※20代～30代の社員が活躍中！ 歓迎/尚可 【期待する能力】 ・調整発揮能力：対人関係に適正な能力、各種調整に取り組む能力 ・課題の理解力：課題に気づく力、文章を読み解く力、状況を言葉や文章で表現する力 ・信頼関係を構築する力：誠実に行動する、明るい対応で主体性を持って行動できる 【尚可】 ・なんらかの営業経験(法人・個人向け問いません) ・接客経験 ・下記業界の経験者 施工管理、建設、建築、建材メーカー、空冷系メーカー、機材メーカー、飲食店本部など ※技術者、職人との対話経験ある方 ・２級建築士をお持ちの方は入社時の月収を優遇します(30万想定） ※未経験者歓迎です！ 23歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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