【ナブテスコ株式会社】【神戸】生産技術｜業界TOPメーカー/働きやすさ◎離職率2％（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
街中の自動ドアや鉄道ホームのプラットホームドアを中心に扱う住環境カンパニーでの生産技術業務をお任せいたします。

【業務内容】
・自動ドア・ホームドア・福祉機器の生産工程設計
・生産委託先の指導、改善による組立原価の低減案の立案
・工場内生産設備などの保守・メンテナンス
・国内外グループ会社の工程改善支援

【配属部署・組織構成】
・配属部署：甲南工場生産技術課
　工程設計/管理担当、管理業務（設備計画管理/RPA管理等）担当
・組織：8名（20代1名、30代2名、40代3名、50代2名）

【仕事の魅力・やりがい】
・海外グループ会社との連携が強く、現地生産工程改善などのプロジェクトへの参画によりグローバルな視点を養うことができます
・製品の特性上、生産設備の内製が多く、設備設計・PLCプログラム/データ収集などのスキルを身につけることができます

【職場環境】
残業：月平均20時間程度
出張：2-3ヵ月に数度
休日出勤：基本的には発生しません。緊急対応時に限る。
有給休暇取得率：約80％
フレックス制度：なし
在宅勤務：あり（上司への事前申告要/複雑な申請手続き等はございません）
職場の雰囲気：コミュニケーションは活発で風通しの良い職場である

【会社の魅力】
～長期就業が可能な環境～
ナブテスコでは毎年離職者にその理由をアンケートしてデータを作成し、その分析結果を社員の労務管理改善や各種施策につなげています。
自己都合退職率は過去２％前後で推移しており、平均勤続年数は17年と長期就業されています。
これらの背景には、ノー残業デーや有給休暇取得率アップの推進など、ワークライフバランス実現に向けたさまざまな制度を導入していることが挙げられます。
全社的に残業時間は月平均24時間で、有給休暇取得率は83.3％、育児休暇の取得＆復職率は100％など、従業員満足度の高い職場づくりが実施されております。

～事業優位性～
■各分野に欠かせない基幹部品で多数のシェアNo.1製品を保有。
■多様な事業ポートフォリオが事業環境の変化を相互補完。
■世界のリーディングカンパニーが取引先。
■在籍年数等に問わず、ボトムアップの社風で、実力や志向性に合わせて仕事を…