NEW
正社員
掲載予定期間:2025/2/24(月)〜2025/5/25(日)
【茨城県つくばみらい市】施設のメンテナンス※日勤/残業ほとんど無/年休122日/水インフラを支える
【未経験歓迎!年休122日/日勤で残業ほとんどなし/~世界最大の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループの安定基盤/ワークライフバランス◎/退職金制度有り/教育体制充実◎~】
■職務内容:
施設の運転管理を中心にご担当いただきます。
・設備の運転管理
└中央監視室での運転・監視 水の処理や機械の動作に 問題がないかチェック コンピューター(制御盤)で機械を制御します。
・施設の点検
└機械/電気設備の点検・運転操作・清掃 施設内をまわり、 機械やポンプなどの設備を確認。 その他、機械操作や清掃も行います。
※小さな不具合は現場で対応しますが、 機器交換など大規模なものは外部に依頼しています。
■入社後フォロー:
入社後はOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能です。研修を含めたサポートがあり、資格手当(上限2万円/月)もあります。
■就業環境:
就業時間は日勤で、年間休日122日です。またシフトは前月の20日ごろに確定する予定です。希望休の申請も出せるため、プライベートのバランスも保てます。また残業はほとんどありません。
■キャリアパス:
希望に応じて様々な規模の浄水場、下水処理場等の経験を積むことが可能となります。
■ヴェオリアグループの特徴・魅力:
(1)世界最大級規模:69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても、全国各地で上下水道事業の委託を受けており、直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど、国内でも勢いを増して事業を拡大しております。
(2)長い歴史:1853年、ナポレオン3世の勅令により水事業会社が設立され、リヨンを中心に水道サービスが始まったのが現在のヴェオリアグループの始まりです。約160年の歴史を経て、総合水事業会社として世界の上下水道事業を牽引してきました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 小絹水処理センター 住所:茨城県つくばみらい市絹の台7-1 勤務地最寄駅:関東鉄道常総線/小絹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う異動は当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~350,000円 <月給> 200,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験能力考慮の上、優遇いたします。 上記想定年収には、季節賞与を含みます。 手当:通勤手当(上限:15万円/月、税務上非課税限度額)、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:15万円/月、税務上非課税限度額 家族手当:子供1人につき1万円(上限3万円) 住宅手当:借家・持家ともに支給。月5000円~25000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】階層別研修、職能別研修 【資格補助】資格取得時には報奨金や資格手当があります。 <その他補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月・12月・3月/昨年度実績 計4.2ヶ月程度) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■社用車貸与 ■マイカー通勤手当 ■住宅手当(借家・持家ともに支給。月5000円~25000円) ■子供・介護手当(1人につき月1万円、上限月3万円) ■公的資格手当(資格を複数お持ちの場合は、上限月2万円) ■資格取得一時金支給 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 天候等により休日出勤となった場合には、別日に休暇を取得しています 夏季(3日)、創立記念日(10月1日)、 慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日)、 特別休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・設備の保守・保全の実務経験をお持ちの方 ・第二種電気工事士の資格保有 ■歓迎条件: ・第3種電気主任技術者 、下水道第3種技術検定の資格保有 <必要資格> 必要条件:第2種電気工事士 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社西原環境 |
---|---|
所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20 |
事業内容 | ■企業概要: 弊社は1957年西原衛生工業所の汚水処理部門を分離し設立されました。以来、水処理を専業とするパイオニアとして多くの自治体や企業の抱える課題に共に取り組み、解決策を提供してきました。現在は、ヴェオリア・ジャパンのグループ企業として、大規模な水処理施設の運転・保守・維持管理を担うまでに進化を遂げてきました。創業発足の理念は「日本の衛生環境を整えることで国家に貢献する」であり、全国300を超える自治体で、社会を支える大切なライフライン施設の導入を続けています。 |
代表者 | 西原幸志 |
URL | http://www.nishihara.co.jp/ |
設立 | 年1964年2月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 600名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。