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契約社員
■【具体的内容】 ★ご入社４月1日★
従業員の心身の健康を良好に保つため、相談対応や健康管理業務に携わっていただきます
・相談対応
従業員から健康相談の希望がある場合は、指定場所（対面・電話等）にて面談を行います
・復職支援が必要な従業員に対するフォロー業務
主に精神疾患による病気休職者に対する電話相談及び対面面談を実施し、復職に向けてのサポ-ト
・訪問面談
従業員の健康管理のため、各拠点（神戸市内）に訪問し面談を行います
面談対応は記録に残し、報告書を提出
・報告書の作成・提出
電話相談や対面相談の内容等を所定の様式により記録し、随時提出
また、件数表を月ごとにまとめ、月末に所定の様式にて産業医等に提出
年度末には年間の報告書を作成
・その他付随する業務
従業員の健康管理業務に付随する事務的業務及び産業医等が指示する業務
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■神戸市中央区東川崎町 JR神戸線「神戸駅」徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ■実務年収:3,800,000 円 - 4,200,000円 固定残業:月60180円（年収380万円)～月66,570円（年収420万円）含む ■勤務時間:8：45~17：30(実働7.75h 休憩60分) ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、インフルエンザ予防接種補助制度 保養所(健保提携施設)、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰 カウンセリングサービス（EAP） 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり） 育児補助制度（延長保育科補助等／社内規定あり） ■各種手当:通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給） 時間外手当、他充実 |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休制（土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 フレキシブル休暇、有給休暇（1日・半日・1時間単位取得可能） 年次有給休暇の特別積立制度、慶弔休暇、創業記念日休暇 産前産後休暇、育児介護休暇、ウェルネス休暇、ドナー休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・保健師免許 ・産業保健分野で保健師の資格を活かした経験がある方 ★EPSグループの一員として、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化し 常にお客様のニーズにお応えできるソリューションを開発・提供しています 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EPファーマライン |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 私たちの事業は、医療を担う一員として、みなさんの健康を支えるお仕事です。 弊社はEPSグループの一員として、「医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア」業界に特化し、「DIサービス」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「ヘルスケアサービス」「医療機器サポートサービス」5つの基軸事業を原動力に、弊社だからできる多くの可能性を創出して、お客様に提供しております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 西塚淳一 代表取締役社長 池田 佳奈美 |
| URL | http://www.eppharmaline.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,440名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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