正社員
当社はビジネス課題を顧客体験デザインの力で解決するデザインカンパニーです。
2020年6月の東証マザーズ上場後も継続的に拡大を遂げてきました。
事業の増加や拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージはさらに変わりつつあります。
今後3年先の事業目標を達成するためにも、事業成長を支える【法務戦略】の推進が急務となっています。
（知財活用、M&Aスキームの活用、新規事業サポート、リスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、メンバー育成など）
今後の事業戦略等も鑑みて、これらの取組を加速させるべく法務チームを強化したいと考え、チームの一員として基本業務を担ってくださる方を募集します。
▼具体的な業務内容
・各種契約書の作成、審査（NDA、業務委託契約書、その他取引基本契約書等）
・株主総会や取締役会などの商事法務
・社内法務研修サポート
・内部監査など内部統制実務
・その他、企業法務業務全般
＊ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。
まずは、基本的な契約法務など一般的な法務業務を担当していただきます。
次のステップとして、定型業務にとどまらず、クライアントに応じた契約書の新規作成や、他部署と連携して新しい制度構築などより高度な業務もお任せしていきます。
法務として、今までの経験領域をさらに拡大しキャリアアップをしていきませんか？
ご自身の経験を活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■リモートワーク 一部リモート ■リモートワークに関する補足事項 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 ■勤務地住所 東京都渋谷区鶯谷町 ＜アクセス＞ 渋谷本社：「渋谷駅」南改札西口 徒歩10分 ■喫煙環境 屋内全面禁煙 ■転勤の有無 無し ■試用期間 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更：なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 10:00〜19:00 休憩時間 60分 フレックス制度に関する補足事項 ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） ※但し稼働出来る時間は5:00~22:00です。 ※10:00〜19:00をベースに稼働するメンバーが大半です。 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・想定年収 4,500,000 円 - 5,500,000円 ・業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ＜給与例＞ ・年収450万円の場合 月給：375,000円（基本給：285,714円 時間外手当：89,286円） ・年収550万円の場合 月給：458,334円（基本給：349,207円 時間外手当：109,127円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 福利厚生 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ▼交流支援 ・サークル制度： 5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,100円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（規定あり） ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇：3日 (7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇) ・年末年始休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能) ・子の看護休暇：最大年5回の特別休暇 ・キッズデイ休暇：最大年2回の特別休暇 ・ファミリーサポート休暇：最大年5回の特別休暇 (介護・看護・不妊治療を目的に利用可能) ・有給休暇あり（入社時5日付与、入社半年後5日付与） |
| 応募資格 | 必須要件 ・事業会社での法務実務経験3年以上 ・事務業務に対する正確性を担保されてきた経験 ・業務に関連するITリテラシー（クラウドサイン、Slackなど） 歓迎/尚可 ・異なるステークホルダーの立場を理解し、物事を進めていくコミュニケーション能力 ・事実やデータに基づく判断力と提案力 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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