正社員
自社サービス（社員食堂や給食サービス）を提案いただく営業部隊の右腕となる【営業企画】としてお迎えします。
■..方針・募集背景・期待すること..■
給食事業のパイオニア企業として、全国各地・地域に根付いた事業展開を行ってまいりました。
新規開拓の余地が多く、営業部隊がアプローチをかけていく上で、営業がしやすい”環境づくり”を担っていただく期待のポジションです。
【具体的には…】
・各支社の状況を踏まえた予算の配分決定
・マーケット分析（ターゲット市場の特性や規模、ニーズ）
・営業活動に必要な資料の作成
└ 例えば、社員食堂の場合、社員食堂のニーズ・どんな社員食堂を希望しているかの顧客からニーズをもとに事例をまとめたり、人材稼働状況の数字を整理します。
・資料作成に必要な情報収集（社内資源：ヒト・モノ・カネ）
・営業が受注した後のサポート（例：人材不足時の応援要請）
■Point
当社は、北海道から九州まで、10拠点の支社を構えており、社員食堂や学校や介護・病院給食などニーズは様々です。
本ポジションはデスクワークがメインです。
■配属先
営業開発本部（20名程）
｜
広域開発室（2名体制）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【大阪本社】大阪市西淀川区 【最寄駅】JR 加島駅より徒歩約9分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 【年収】400万円～500万円 【月額（基本給）】357,000円～500,000円 ※ご経験・スキルに応じて600万円以上となる可能性もございます。 【昇給】あり 【賞与】年2回 ■待遇・福利厚生 ・通勤手当 ・家族手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・慶弔金制度あり ・私傷病有給制度 ・永年勤続表彰制度 ・総合福利厚生サービス ・全従業員対象誕生日プレゼント ・ジョブリターン制度 ・資格手当あり ・免許手当あり(管理栄養士、栄養士、調理師) ・再雇用制度あり(65歳まで) ■選考プロセス 書類選考 ↓ 面接選考2回（予定） |
| 休日・休暇 | ■勤務時間 ・8時30分～17時15分 ・休憩：45分 ■休日・休暇 ・年間休日：112日 ※基本、土日祝休みですが、稀に土日に勤務になる場合があります。（会社カレンダーによる） ・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇(12/30～1/3) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | ■必須 ・高校卒業以上 ・経験社数：2社以下 ・営業企画/営業/販売促進/マーケティング経験者 └ 営業企画職に関心が高い方は、ぜひ一度お問合せください。 ・基本的なPCスキル（パワポ・エクセルを業務使用経験） ■歓迎 ・営業企画経験 ■求める人物像 ・サポート思考の強い方 ・関連部署との調整業務ができる方 27歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・大手企業、工場などの社員食堂の運営 ・病院、老人健康施設等での食事提供 ・学校（保育園・小学校・中学校・高校・大学）の給食や学生食堂の運営 ・大手企業社員寮・保養所の運営管理 ・ゴルフ場内レストラン・カフェの運営 ・素材にこだわった惣菜の販売 ・企業内・病院内・施設内の売店の運営 ・本格懐石、イタリアンレストラン、シアトルカフェの運営 ＜会社の特長＞ 私たちは日本の給食事業のパイオニアとして、社員食堂から学校給食、病院や福祉施設の食事サービスへとフィールドを広げてきました。 今ではコントラクトフードサービスの総合企業として、ありとあらゆる場面で活躍中。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1953年 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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