正社員
内部監査業務及び当社における各種業務全般
ネオキャリアグループの全部門に対し、
リスクマネジメント、ガバナンス強化の観点で監査を行います。
※専門的な内容になりますが、先輩がサポートしますのでご安心ください。
業務は少しずつお任せしていきます。
例えると、"各部門の健康診断"を行うポジションです。
健康診断は、様々な項目の検査を行い、良し悪しが受診者に伝えられます。
内部監査室では、監査対象部門（事業部/管理部）を身体として"健康診断"を行い、
客観的な立場から検証することで課題を見つけて助言します。
＜具体的な仕事内容＞
▼リスク評価（リスクアセスメント）
各部門の課題や問題点を洗い出します。
▼監査計画策定（リスクベースアプローチ）
リスク評価に基づき、監査対象部門の監査目標・スケジュールを設定します。
▼監査業務
監査目標・手順書をもとに、規定やルール通りに運用されているか、マニュアルが適切であるかなどを調査・分析します。
収集した情報を報告書にまとめ、経営幹部・対象部門へ報告を行い、課題の提示をします。
▼改善へのアドバイス
指摘事項に対して改善するための提案や指示を行います。
対象部門が作成したアクションプランに基づいて、再監査を行い、改善の確認を行います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 東京都新宿区西新宿 《リモートワーク》 基本は出社 ※慣れてきたら週2日のリモートワーク、週3日出社のハイブリッド型勤務も相談可能 ■喫煙環境 その他 屋内禁煙 ■転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) 条件の変動無し ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:30〜18:30 休憩時間 60分 時間外労働 有り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時想定年収 360 万円〜600 万円 待遇条件・昇給賞与 月給 300,000 円 - 500,000円 （内訳） 基本給：223,000円～372,000円 職務手当：77,000円～128,000円（時間外勤務45時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給) ※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■交通費支給 《退勤時間（定時：18時半）》 月初月末／19時前後 月中（監査期間）／20時前後 《出張の有無》 全事業部・全拠点が監査対象であるため出張あり（主に東海、関西地方メイン） ※頻度：半年に1回程度 福利厚生 ■加入保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度 など |
| 休日・休暇 | ■土日祝休み(完全週休2日制) ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：122日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） |
| 応募資格 | 必須要件 ・管理部門（人事・総務・法務・経理・企画など）での業務経験1年以上 ・基本的なPCスキル ※内部監査業務経験は不要です！ 「専門性を高めたい方」「経営視点を学びたい方」をお待ちしております◎ 歓迎/尚可 ・サービスを多数展開する事業会社での管理部門経験をお持ちの方 ・内部監査／内部統制に関する知識や経験をお持ちの方 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー 当社は「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」をPURPOSEに掲げ、2000年の創業時から一貫して人材総合サービス事業を運営しています。 求人広告事業と中途採用支援事業から開始した当グループですが、社会のニーズやお客様の課題解決に向き合い続けた結果、ヘルスケア領域、HR Tech領 域、アウトソーシング領域など幅広く事業を展開し、現在では国内外含め65部門を擁する規模となりました。今後も日本が抱える人口問題やライフス テージで訪れる課題の解決に向けて事業を展開して参ります。 ・当グループは採用活動において「NEO CAREER STATEMENT」を重要視しております。 “ネオキャリアの根幹を成す考え方”である「NEO CAREER STATEMENT」について、下記のURLも合わせてご確認をお願いいたします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年11月 |
| 資本金 | 3億6,238万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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