正社員
マンションやビルなどへインターネットを一括導入するための準備や調整をお任せします。
具体的には、次のようなことを行います。
①現場を見に行く
建物の状況を確認し、工事ができるかどうかを調べます。
②関係者と話し合う
建物の持ち主や管理会社、工事をする人たちと相談し、設計や工事の日程を決めます。
③工事の日程を調整する
工事がスムーズに進むように、必要な準備をしたり、当日立ち会ったりします。
④住んでいる人への説明
マンションの住人や管理組合に、工事の内容を分かりやすく伝えます。
⑤書類やチラシを作る
必要な書類を作成したり、住人向けのチラシを作って配ります。
⑥問い合わせに対応する
住んでいる人や関係者からの質問や相談に答えます。
【１日のスケジュール】
９：００ 事務所に出社
↓
１０：００ メンバーと共に現場へ移動
↓
１２：００ 昼食
↓
１７：００ 事務所に帰社 事務処理など
↓
１８：００ 退勤
※直行直帰は基本的になし
この仕事は、たくさんの人と関わりながら 建物をより便利で快適にする 重要な役割を担っています！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地住所 神奈川県川崎市 「京急川崎駅」JR「川崎駅」より徒歩約10分 ■喫煙環境 禁煙 ■転勤の有無 無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■試用期間 有り (3ヶ月) 労働条件は本採用と同じです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均15時間程度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社時想定年収 300 万円〜500 万円 完全月給制 月給 220,000円〜250,000円 待遇条件・昇給賞与 ※月給額はお持ちの能力や年齢を考慮いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 ※インセンティブあり 賞与あり：年1回（決算賞与） 給与改定：年2回 交通費全額支給 家族手当 住宅手当 役職手当 営業手当 資格手当 福利厚生 ・健康保険 ・厚⽣年⾦ ・雇⽤保険 ・労災保険・退職金制度 ・健康診断(全額会社負担) ・結婚出産お祝⾦制度 ・キャリアアップ⽀援制度 ・研修制度 ・社内表彰制度・サークル活動・ジョブローテーション制度 ・建通ファクトリー(社内ベンチャー制度) |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日113日 年次有給休暇（半年勤務後10日付与、勤続年数に応じて最大20日付与） 年末年始休暇 慶弔休暇 夏期休暇 産前産後休暇 |
| 応募資格 | 必須要件 高卒以上 ■人柄重視の採用ですので、まずはお会いしたいです！ 歓迎/尚可 【求める人物像】 ・基本的なコミュニケーションスキルがある方 【活躍できる経験】 ・営業職経験 ・通信業界経験 ・技術職経験、資格をお持ちの方 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー 人材サービス・アウトソーシング事業 【通 信 事業】通信業界に特化した人材サービスとアウトソーシング 【サービス事業】飲食、小売などの業界にむけた人材サービスとアウトソーシング 【スポーツ事業】スポーツアスリートを対象としてセカンドキャリア支援 アスリートにとって不安要素となる引退後のセカンドキャリアをサポート 【 ケンツーの社風 】 ・評価や価値観 インセンティブで業績を相対評価し、人事評価制度で絶対評価をしています。 業績が低いと評価されないということはありません。 ・人間関係 社員同士の中が良く、プライベートでも会う人がたくさんいます。 社内イベントは毎回大盛り上がり！ ・雰囲気 服装に厳しくなく、女性はネイルを楽しんでいる人が多いです。 個々の仕事に対しても厳しく言われることは滅多にありません。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年03月 |
| 資本金 | 50,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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