正社員
掲載予定期間：2025/2/27(木)〜2025/5/28(水)
【広島県/大竹市】土木施工管理（将来の管理責任者候補）◇転勤無し/1963年設立の老舗企業◎
～転勤なし・地元で長期的に就業をお考えの方歓迎◎～
■業務内容：当社にて土木施工管理（将来の管理責任者候補）として業務をご担当いただきます。
■業務詳細：
・予算管理、工程管理
・施工図面作成
・安全管理、協力業者との折衝ほか
■案件について：
・工事内容：土木工事全般（のり面、下水道、道路、橋梁、修繕工事など）を幅広くご担当いただきます。
・担当エリア：大竹市、岩国市の案件がほとんどです。まれに広島市の案件が発生することがございます。
・移動手段：社用車を利用いたします。状況に応じて直行直帰なども可能です。
・出張・夜勤等：県外への出張はほとんどなく、あっても数年に1回程度です。また夜間工事もほとんどなく、発生しても年に数回程度です。
・担当案件：工事規模によって異なりますが、1件～数件程度をご担当いただく予定です。工期は数時間の案件もあれば1年以上案件もございます。
■組織構成：
土木施工管理は5名（男性30代～70代）が所属しております。
■当社について：
土木工事や建設工事等の総合建設業として大竹市を中心に事業を行っています。当社は「安速信廉」を社是とし、社長を筆頭に若手、ベテランが共同して事業に取り組んでいます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県大竹市小方1-8-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 、計 2.00ヶ月分（前年度実績） ・その他固定手当の内訳：現場手当 3万円、住宅手当 2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり） （月額 15,000円) 家族手当：扶養手当あり（社内規定による） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：中退共、建退協加入 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり、70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得補助制度あり ・OJT教育 ＜その他補足＞ ・現場手当 ・住宅手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数85日 ・日曜日，祝日，その他 ・年末年始休暇、お盆休暇、GW休暇（それぞれ1週間程度） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・土木施工管理技士2級もしくは1級をお持ちの方 ・施工管理のご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 田中建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築構造物の解体工事及びそれに付随する工事の施工管理 ■当社について： 当社は、建築構造物の解体工事並びにそれに付随する各種工事の施工管理を行う会社です。1982年の設立以来、経営理念である「思いやり・信頼・感謝」の心を胸に、「子供たちに何が残せるか」を常に考え、地球環境に配慮した安心・安全な施工管理に努めて参りました。 2023年、更なる飛躍への10年を展望した長期ビジョン「TANAKEN “Vision NEXT 10”」（2023年度～32年度）にて、以下のとおり当社のあるべき姿を明確にいたしました。 ＜10年後のあるべき姿＞ ・将来にわたりお客様から信頼される会社になる ・環境に配慮した安全施工を実現する ・業界のリーディングカンパニーの地位を確実なものにする 「TANAKEN “Vision NEXT 10”」では、10年間を「Primary」「Secondary」「Final」の３フェーズに分けて中期経営計画を策定し、PDCAサイクルを回しながら、あるべき姿の実現を目指して参ります。2023年度はその「Primary Phase」計画の初年度であり、成長軌道を維持しながら、更なる飛躍を遂げるための「基盤構築の3ヵ年」をスタートさせました。2024年度も引き続き競争力の源泉である「人財・技術・アライアンス・DX・SDGｓ・組織力・顧客基盤・ブランド」等、無形の知的資本を充実させることで競争優位を確保し、事業の持続的発展、企業価値の向上を図って参ります。 解体市場は、高度経済成長時代に建築された老朽化建物の増加、IＴ化に伴う産業構造の変化、市街地再開発・マンション建替の活発化を背景として、今後とも堅調に推移するものと予想されます。一方で建設業界の人手不足や資材価格の上昇、それに伴う新築プロジェクトの計画見直し等も想定されます。当社といたしましても、そのマーケット動向を的確に捉え、「相談」を起点とした親身なコンサルティングと安心・安全施工により、更なる成長、発展を図り、「人にやさしい環境づくり」に貢献して参ります。 |
| 代表者 | 田中 美昭 |
| URL | https://www.tanaken-1982.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年1982年2月 |
| 資本金 | 297百万円 |
| 売上 | 9,824百万円 |
| 従業員数 | 105名 |
| 平均年齢 | 48.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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