正社員
【職務概要】
生産技術職として開発・保守業務をお任せします。
【職務詳細】
■自社の生産設備に対して、企画立案→仕様検討+要件定義→構想設計→基本設計→詳細設計→評価→メンテナンス業務を一気通貫して業務を担います。
・まず基本設計時には、CADを用いて、設計図通りの実現が可能かどうか、ソフト上でのシミュレーションを重ねていきます。
・詳細設計時には製造にかかるコスト、パーツの選定、環境保全の観点など問題を洗い出します。最終的に完成した設計を実際に工場で生産できるように整え、今後の工数削減の試みも行います。
・本ポジションは、機械設計にかかわる全フェーズに携わるため幅広い技術や能力を形成することが可能となります。またタイへの出張業務もございます。協力工場での不具合対応、問題が起きていないかの確認や指導も担っていただきます。
■開発の特徴：大企業に比べて、非常に意思決定が早い。担当者がやりたいこと(こういう試作を作ろう、こういう改良をしよう 等)を意見すれば、同社であれば来週からやろう、というスピード感で開発に挑めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府和泉市あゆみ野2丁目6-2 泉北高速鉄道線「和泉中央」駅より徒歩30分 阪和自動車道「岸和田和泉」ICより車で17分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1000万円 年棒制：月額666666円 賞与：あり（7月・12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険、残業代、家族手当（満18歳未満の子供一人につき5,000円／月）、家賃補助等別途支給、通勤手当（全額）社員持株会、総合福利厚生制度、確定拠出年金制度、住宅ローン補助、リフレッシュ手当(年50,000円) ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日：125日(2025年度予定）、完全週休2日制（休日は土日祝）、夏期3日、年末年始7日、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社日に支給）、特別休暇、育児休業、介護／看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設備設計・工程設計・立ち上げのご経験 ・CAD使用経験（2D／3D） ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・生産設備を仕様書に基づき設計(図面作成)し、部品を発注し、立ち上げたご経験 ・機械・電気両方の設計経験 ・設備バリデーションの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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