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正社員
【職務概要】
操業チームは「安全・安心な原料搬送体制の構築」をミッションとして掲げ、下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
原料搬送設備は構成する設備数が多く、高炉工場・転炉工場・焼結工場・ペレット工場など鉄を作る上で重要な設備へ原料を搬送する役割を担っています。
そのため工場への物流フローをすべて把握する必要があります。
そこで、入社後は原料ヤード内の原料搬送設備の操業スタッフとして先輩社員に付いて設備の定期修理計画の立案と実行をメインに担当していただきます。
その中で、物流フローを習得しつつ、業務を進めていく上で関係する部署との人間関係を構築します。
その後、設備投資の予算化も加えた業務に従事していただくとともに、現在当室が2030年までに完遂を掲げている主要ヤード重機の完全自動化に向けた企画業務に携わっていただきます。
＜キャリアパス＞
入社後の5～7年は当部署で経験を積んでいただき、その後のキャリアは経験および業務適性、希望を踏まえて総合的に判断します。以下のようなキャリア例がございます。
・加古川製鉄所の製銑部内各室へ技術スタッフとしての異動
・加古川技術開発センターの製銑開発部へ技術スタッフとしての異動
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県加古川市金沢町1 山陽電鉄本線「浜の宮」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～1100万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（会社規定に基づく） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）) ■福利厚生： 各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他 ■勤務時間：所定労働時間：7時間45分（始業、終業時間は各事業部門により設定）※フレックスタイム制：有 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数：121日】週休2日制(日曜、国民の祝日)※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定、有給休暇（入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日～翌年3月31日まで)に付与)、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、産前産後休暇、育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒工学部レベルの知識を有し、専門外の技術についても前向きに取り組める方 ・工場設備改善の企画・実行経験をお持ちの方（本業種での業務経験） ・工場運営にあたってセンシング技術の導入・自動化・機械化などの業務経験をお持ちの方 【尚可】 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験 ※関係会社や運転業務担当者、設備部門、管理部門など社内外との交渉を行う場面が数多くあるため ・工場の操業管理及びIoT・DXに関して一定の知識、経験をお持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 設立 | 年1911年6月 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 売上 | 2,472,508百万円 |
| 従業員数 | 38,411名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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