正社員
【業務内容】
情報システム部に所属し、同社システムを対象としたサイバーセキュリティ対策、およびシステムリスク管理全般の企画・推進を担っていただきます。
【業務のイメージ】
・サイバーセキュリティ対策をメインとしたシステムリスク管理の企画・推進
・リスク評価と改善策の検討、推進
・同社システムへの脆弱性診断と改善策の検討、推進
・規定／ルールの作成や見直し
・社員への教育や啓蒙
【同社の魅力】
・MS＆ADグループの生命保険会社です。
・システム部門の離職率は低く、これまでのキャリアを活かし、安定して働くことができます。
・風通しのよい社風であり、多くの中途入社の方が活躍しています（システム部門の約７割の方が中途入社です）。また、個人が一定の裁量を持って仕事をすることができ、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区新川2-27-2（住友ツインビル西館） 各線「八丁堀」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～1000万円 月給制：月額350000円 賞与：有（初年度の賞与は入社月により月割） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 超過分残業代支給、通勤手当全額支給、上位職務区分へ昇進時に昇給、定年60歳、退職金、社宅（条件有） ■勤務時間：9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社月・勤続年数により変動、初年度最高付与日数13日、入社4年目以降32日付与）、育児・介護休暇、慶弔、公傷病、公務、交通途絶等における休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・セキュリティ領域またはインフラ構築の業務経験を3年以上有する方 ・セキュリティ領域の企画から推進までの業務を担いたい方 【尚可】 ・業務上ユーザーとの接点が多いため、折衝力、説明力等のコミュニケーション能力が高い方 ・金融機関のシステムリスク管理の経験がある方 ・セキュリティ診断（WEBアプリケーション診断やプラットフォーム診断など）の結果が理解でき、改善対応が立案できる方 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-8258 東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 |
| 事業内容 | ■設立経緯：1996年の保険業法改正を契機に、子会社による生損保の相互参入が認められたことに伴い、 住友海上火災、三井海上火災、大東京火災海上保険、千代田火災海上保険がそれぞれの子会社として生命保険子会社を設立しました。その後、2001年と2011年に、損害保険会社の合併及び経営統合をきっかけに、生保子会社も合併し、2011年10月に『三井住友海上あいおい生命保険株式会社』としてスタートしました。またグループ経営の持株会社体制への移行に伴い、同社は2008年7月に三井住友海上火災保険株式会社による100％出資から三井住友海上グループホールディングス株式会社による100％出資に変わりました。 |
| 代表者 | 加治 資朗 |
| URL | https://www.msa-life.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年8月 |
| 資本金 | 85,500百万円 |
| 売上 | 489,081百万円 |
| 従業員数 | 2,465名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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