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正社員
★未経験からでもスタートできるマニュアルあり
★チームで動くから安心して始められる
★まずはマニュアル通り、棒読みでも話せたらOK
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大切な住宅を長持ちさせるために、
一軒家をお持ちの方にリフォーム工事の提案をお任せします！
＜お仕事の流れ＞
▼先輩社員と3～4名のチームになって、担当エリアまで車で移動します。
▼到着したら、メンバーごとにエリア内の営業スタート！
住まいに関するお悩みを丁寧に聞いていきましょう！
▼後日、お話しする日時を約束したらミッション完了です！
その後は経験豊富な先輩にバトンタッチするので、契約業務は一切ありません◎
（業務に慣れてきたら、契約業務にもチャレンジできます！）
＜活動時間は、1日4時間半！？＞
移動時間・休憩時間が長めで、「営業活動時間」は平日だと実質平均4時間半ほど。限られた時間の中で効率よく成果を上げるのがネオライフの特徴です。
★休憩時間で先輩に分からないこともしっかりと聞けるので、安心して営業できる環境です
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験者も安心！ビジネスマナーから学べます】
入社後の研修では、ビジネスマナーや書類作成といった基礎スキルから、本格的な営業テクニックまで身に付けることが可能！これまでの経歴に自信のない方も、問題なくスタートできます。
また実際の営業時には、「秘伝のトークマニュアル」もあり、会話の流れも詳細に記載されているため、最初は棒読みでもOK!結果が出せるよう周囲がしっかりサポートしますので、初心者でも1～2ヶ月、早い方は1週間で成果を出しています◎
【1件受注すると1日休みが増える！稼いで遊べる仕事です】
＜受注すれば1日お休みが増える！＞
頑張って稼いだお金を、好きなことに使う時間も大切だと考える当社。1件の受注ごとにインセンティブだけでなく、【成果休暇】をプラスで支給しています！推しのライブ遠征に行く社員もいれば1ヶ月休みを取って海外旅行に行く社員も。頑張ったら頑張った分だけ休めちゃうのが当社の魅力です◎
＜スキル0でも半年で月収70万円！＞
お客様にリフォームの提案をして、次に会う約束をできた時点で“努力給報酬”が発生する仕組みをご用意。更に受注し工事が着工できたら、高インセンティブも支給！また昇給は随時査定し、1年目で年収695万円の社員もいます。
【1日の仕事の流れ】
一日の流れ
10:00 朝礼・移動
11:00 営業活動（朝クール）
12:30 休憩（1時間半）
14:00 営業活動（昼クール）
15:30 休憩（1時間）
16:30 営業活動（夜クール）
18:00 移動
19:00 終礼
【身につくスキル・キャリアパス】
＜キャリアパス＞
▼ホームアドバイザー（住まいに関するお悩みや要望をヒアリング）
▼ホームコンサルタント（リフォームに対する細やかな説明やご提案）
▼チーフマネージャー（少人数の営業チームのマネジメント）
▼ブランチマネージャー（一拠点以上を統括し、教育や経営企画にも参加）
これまでの経験・年齢ではなく、「今」の意欲や成果を評価するのが当社のポリシー。早い段階から後輩・部下のマネジメントにも携わるチャンスがあります！
【入社後の成長サポート】
＜入社後の流れ＞
▼新入社員研修
入社時に初日研修を行い、その後はあなたのペースに合わせて2回研修を実施！見積の作り方や営業ノウハウなど、段階的に学ぶことができます。
▼現場研修
未経験でイメージが付かなくても現場監督と一緒に現場を回るので安心です◎
▼独り立ち後は…
月1回の定例会を実施しており、経験豊富な先輩から直接アドバイスを受けることができます。また、マネジメントに関する研修をはじめ、個々のレベルに合わせた多様な研修プログラムを用意しており、継続的に成長できる環境が整っています。
ポイント1経歴や志望動機、服装など一切気にしなくてOK！ “悩み相談”くらいの気軽なキモチで大丈夫です◎
わたしたちが面接で大切にしているのは、
ありのままで話せる環境。
それは、入社前にあなたの人柄を理解し、
あなたにも納得感を持って入社してほしいと考えるから。
そのため、面接の際はいつも通りのあなたでOK！
自己PRや志望動機もいりませんし、
服装も普段のファッションで問題ありません。
（過去にはピンク髪の方も採用しました笑）
むしろ、これまでの先輩たちは
「将来やりたいことが見つからなくて」
「フリーターでも応募できたから」
など、“なんとなく”応募した人がほとんど。
選考というより「雑談」くらいのイメージで、
お茶でも飲みながら
リラックスして話せたらと思います◎
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＼ネオライフのPOINT／
★9割以上が未経験スタート
★未経験でも安心の3回の研修+現場研修
★受注すれば、インセンティブ＋1日お休みが増える
★受注できなくても「努力給報酬」を支給
★未経験入社後、半年で月収70万円を実現した社員も！
★年間休日Max151日も可能
ポイント2気兼ねなくコミュニケーションが取れる、あたたかな職場環境
元飲食店スタッフや冷凍庫作業員、ガソリンスタンド店員など、多様なバックグラウンドを持つ先輩社員が活躍しています。面接では「身になる仕事に就きたい」「もっと稼ぎたい」といった具体的な志望動機だけでなく、「今を変えたいけど何をしたらいいかわからない」といった漠然とした思いを持つ方もたくさん。面接後には「面接が楽しかった」「社員が面白かった」といった理由で入社を決める方が多いので、キャリア相談みたいなイメージで気軽に応募してくれてOKです！
実際に、当社は年齢に関係なくフラットにコミュニケーションが取れるカルチャー。仕事中は積極的にアドバイスをし合い、オフにはみんなで飲みに行くなど、部活動のような雰囲気で楽しみながら働けますよ！
ポイント3「住まい」に関する商材だから、話を聞いてもらいやすい
生活に欠かせない「住まい」に関する提案を行うため、お話を聞いてもらいやすいのが特徴です。お客様からのご相談内容は、「壁の塗装が剥がれた」「インターホンが壊れている」など様々ですが、共通しているのは住まいに関するお悩みということ。生活に必要不可欠な住まいをより快適にするための提案を行うことで、受け入れてもらいやすく、感謝の言葉もいただけるやりがいのある仕事です！
ポイント4取材担当者より
【最大年収1600万円／月収217万円を獲得した社員も在籍／入社半年で月収70万円】など、未経験からでも稼げる体制が整っているネオライフ。受注の有無に限らず努力給を支給したり、新人をしっかりとサポートする文化が根付いていたりと、意欲があれば早期から好待遇を受けられる環境である。そんな同社の最大の特長は、「稼いで終わり」ではなく、稼いだお金を好きなことに使える仕組みだ。受注1件につき、1日の有給休暇が付与されるユニークな制度があり、1ヶ月前に申請すればまとまった休みを取ることも可能だそう。実際に月の半分を休日にしたり、1ヶ月間の休暇を取って海外旅行に行かれる方も多いのだとか。頑張った結果が時間のゆとりにも繋がっているからこそ、日々モチベーションを保って働ける。今回の採用では経験・スキルは一切不問とのことなので、少しでも気になった方はこの機会にぜひ応募してみてほしい。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■平日／10：00～19：00（営業時間4時間半／休憩・移動4時間半）※実働4時間半 ■土日祝／9：00～19：00（営業時間6時間／休憩・移動3時間）※実働6時間 ◎営業スタイルは各担当者に任せているため、自分でスケジュールを調節することも可能です！ |
| 勤務地 | ★大阪・神戸で募集中★駅から徒歩5分の好アクセス ■新大阪事業所 大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ新大阪ビル8F ■神戸事業所 兵庫県神戸市中央区多聞通4丁目4-13 歩11番館506号 ◎転勤なし ◎勤務地はあなたの希望を考慮！ (変更の範囲)上記以外での勤務はありません |
| 交通 | ■新大阪事業所 ・JR東海道本線/JRおおさか東線/OsakaMetro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩4分 ・阪急京都本線「崇禅寺駅」より徒歩14分 ■神戸事業所 ・阪急鉄道「高速神戸駅」より徒歩1分 ・JR東海道本線/JR山陽本線/「神戸駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ★受注しなくても努力給報酬を支給★入社半年で月収70万円も可★入社2年目の平均年収687万円★入社3年目で年収900万円の社員も在籍★入社応援金制度有（5万円×3か月） ＼2つのコースから給与形態を選べます！／ 【1】高インセンティブで稼ぎたい方向けコース 基本給20万円～60万円＋高インセンティブ＋努力報酬＋各種手当（家族手当・扶養手当・営業手当・役職手当・役割手当など） ★こちらのコースは最高年収1600万円の人も！ 【2】安定収入をゲットしたい方向けコース 基本給26万円～40万円＋インセンティブ＋努力報酬＋各種手当（家族手当・扶養手当・営業手当・役職手当・役割手当など） ※残業代は別途支給いたします ※試用期間中（2ヶ月）の雇用形態・給与・その他待遇に差異はありません ◆努力給報酬について 受注・失注などの結果に問わず、先輩社員と一緒にお客様に対してサービス説明をできた段階で支給されます。 【実際の給与例】 【月収例】 ■月収70万円＋月15日休み／入社6ヶ月／25歳 ■月収110万円＋1ヶ月休み／入社3年／27歳 【年収例】 ■年収736万円／入社2年目 ■年収926万円／入社3年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給（随時） ■決算賞与（年1回） ■月間表彰賞与 ■四季表彰賞与 ■年間表彰賞与 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月1万5000円まで／月） ■努力給報酬 ■インセンティブ ■家族手当 ■扶養手当 ■営業手当 ■役職手当 ■役割手当 ■寮制度あり（応相談） ■車両購入支援 ■資格取得支援 ■各種研修・セミナー参加支援 ■制服贈与 ■新年会 ■社員旅行 ■各種イベント ■受動喫煙対策：屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 男性社員による育児休暇の取得実績あり！ ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。 |
| 休日・休暇 | ★年間休日Max151日も可能 ★1ヶ月以上の長期休暇の取得もOK ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制 ┗毎週火曜＋月1回水曜＋その他月1日 ※希望休 ■有給休暇（消化率100％） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇（9日間） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■成果休暇 ┗1件受注につき1日休みを支給！ 1ヶ月の半分を休みにしている社員もいます。 |
募集背景
【現在積極採用中！志望動機不要です】
一戸建て住宅の外装や内装のリフォーム、メンテナンス工事を主に行う私たち。創業以来、「成長し続けるカッコイイ大人集団」を目指し、関西での基盤を確立してきました。現在、事業拡大に伴い新しい仲間を積極的に募集中！「正社員になりたい」「新しいことを始めたい」そんな志望動機も歓迎です◎
| 応募資格 | ＼学歴・経歴不問&社会人デビューも歓迎／ ◆スキル・資格は一切不要 ◆職種・業種未経験歓迎 ◆第二新卒・ブランクOK ＜こんな方にピッタリ＞ □営業職にチャレンジしてみたい方 □将来を考えて正社員になりたい方 □「とにかく稼ぎたい！」という方 □収入UPを叶えて旅行や趣味にお金をかけたい方 □プライベートも仕事も楽しみたい方 【過去の採用例】 元学校給食の調理士や冷凍庫での作業スタッフ、フリーターなど…約9割の社員が営業未経験からスタートしています！ ＜先輩の志望動機をご紹介＞ 「収入を上げて、推し活を楽しみたかった」 「正社員になって安定した生活を送りたかった」 「なんとなく新しいことを始めたかった」 「楽しそうだったから」 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ネオライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11－6 ネオライフ新大阪ビル8階 |
| 事業内容 | ★年間休日Max151日 ★1ヶ月以上の長期休暇の取得もOK ★受注しなくても努力給が発生 ★各種手当充実（家族手当、扶養手当、営業手当、役職手当、役割手当） ★学歴・経歴一切不問／社会人デビューも歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ■仮設機材施工・左官工事・建築内外装塗装全般・鋼構造物塗装工事・樹脂注入・シーリング工事・装飾塗装・特殊吹付・外壁洗浄工事・各種防水工事・屋根工事・建築板金工事・雨樋工事 ■住宅リフォーム・増改築・ハウスクリーニング・内装工事・外装工事・現状復旧工事 ■マンションなどの集合住宅の管理及びメンテナンス業 |
| 代表者 | 代表取締役 西元章悟 |
| URL | https://neolife-pro.com/ |
| 設立 | 2014年2月 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 28.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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