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正社員
2023年に日本初上陸★「ホップイン京都四条大宮」*お客様はインバウンドが9割程*英語力を活かして活躍できる*残業ほぼなし*年間休日120日*食事手当あり*賞与年2回＆昇給年1回あり
2023年にオープンしたばかりの「ホップイン京都四条大宮」にて、支配人としてホテル運営全般をお任せします。
＝＝*◇具体的な仕事内容◇*＝＝
◆ホテル全体の運営管理
◆日々の会計処理、予算管理
◆フロント業務のサポート
◆施設管理（設備の修繕対応、関係者との折衝など）
◆本部への業務報告 …など
＝＝*◇お客様について◇*＝＝
京都という立地もあり、お客様の9割以上がインバウンドのお客様です。時間や金銭的な余裕がある方が多いので、コミュニケーションを楽しみながらお迎えすることができます◎マナーなどももちろん大切ですが、臨機応変な対応や柔軟なコミュニケーションを楽しめるかたであればご活躍いただける環境です♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【外資系ならではの自由な社風が魅力です♪】
髪色やネイルも自由で、ユニフォームはTシャツにデニムというカジュアルなスタイルで働ける当ホテル。堅苦しいルールに縛られない環境で活躍できます。2023年に日本に上陸したばかりのホップインだからこそ、体系化されたルールなどはなく、立ち上げメンバーに近い立場で、あなたのアイデアを反映できるチャンスは豊富です！これまでの経験を活かして、自分自身の成長に繋がる経験をしたい方、自由な環境で自分らしく働きたい方、ホップインであなたの力を試してみませんか？
【「新しいことにどんどん挑戦していける環境です」（社員より）】
女の転職type経由で入社し、現在活躍中の社員の声をご紹介します！
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前職は大手ホテルチェーンで働いていましたが、より自分らしく成長できる環境を求めて当社に転職しました。
特に魅力的なのは、新しいことにチャレンジできる環境です。基盤やルール作りから携われるため、自分の経験やアイデアを積極的に提案する機会が多く、それが会社の成長だけでなく、自分自身の成長に繋がっています。
職場はアットホームで、支配人とスタッフの距離が近く、誰もが自由に意見を言える雰囲気です。現在は日本国内に15店舗の展開を目指しており、共に成長していける仲間を探しています。受け身ではなく、自ら考え行動できる方、新しいホテルづくりに情熱を持てる方はぜひ私達と一緒に働きましょう！
【女性管理職について】
グループ内では女性役員・管理職・支配人も在籍しているので、年齢や性別は関係なくご活躍いただけます！
【配属部署概要】
当ホテルでは現在16名の社員が活躍中！20代・30代を中心に、幅広い年齢や国籍の方が働いています◎
ポイント12023年日本初進出！成長中のホテルを、 あなたの手で日本に広めませんか？
タイのホテル業界大手「エラワングループ」の
一員として2023年に日本初進出をした当社。
今回募集する京都四条大宮は
2023年12月にOPENし20代30代を中心に
様々な国籍のスタッフが活躍しています！
設立からまだ日が浅いからこそ、
言いたいことは言い合える雰囲気。
細かいルールも決められていないので
理想のホテルを目指していただけます！
今後も日本でどんどんOPEN予定なので、
あなたのこれまでの経験を活かしながら
会社と共に成長していってください◎
「宿泊業界でキャリアアップしたい」
「裁量のある環境で成長したい」
そんな方はぜひ当社で活躍しませんか？
ポイント2女の転職！取材リポート
観光大国タイで大手ホテルグループとして、日本に進出した「ホップインホテルズ」。2023年に日本に上陸したばかりですが、着実に成長と拡大を遂げている活気のある雰囲気が印象的でした◎外資系ホテルだからこそ、のびのびと働けるラフな雰囲気も同社の魅力の1つ。ユニフォームはTシャツにデニムもOKで、残業は基本的にしない社風です！仕事も頑張りながら、プライベートも楽しみたいという方にぴったりのお仕事だと思いました♪
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中に関する雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | ＼残業ほぼなし／ シフト制（実働8時間・休憩1時間） ※1年単位の年間変形労働時間制 ＜シフト例＞ ◆日勤 07:00～16:00 11:00～20:00 ◆夜勤 22:00～翌07:00 【残業について】 ◆月10時間以下 外資系企業ということもあり、グループ風土として残業はほぼありません！ |
| 勤務地 | ■ホップイン京都四条大宮★2023年12月開業 京都府京都市中京区壬生坊城町14-2 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う異動はございません。 |
| 交通 | 阪急京都線「大宮駅」より徒歩1分 |
| 給与 | 月給36万～＋各種手当＋賞与年2回（7月・12月）★昇給あり（年1回） ※経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） ※昇給あり（年1回） ＜手当例＞ ◎交通費支給（月額上限4万円） ◎食事手当（日額250円※8時間以上勤務の日） ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当 |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ◆残業手当（全額支給） ◆深夜手当 ◆交通費支給（月額上限4万円） ◆食事手当（日額250円） ◆海外ホテルグループでの社員割引 ◆ユニフォーム貸与あり（Tシャツ・ポロシャツ） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 応募資格 | ◆ホテルでの副支配人やSV・アシスタントマネージャーの実務経験（3年程度） ◆英語を使用したコミュニケーションの経験（ビジネスレベル） └タイの本部とのやりとりで英語を使用しますが、お互い第二言語での会話となるので、コミュニケーションが取りやすい環境です！ ◆学歴不問 ＼こんな方はぜひご応募ください！／ *裁量のある仕事に挑戦したい *成長中の企業で自分自身も成長したい *英語のスキルを伸ばしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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