【富士通株式会社】サプライチェーンサステナビリティにおける戦略立案・推進（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
富士通グループのパーパスである「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」の実現にあっては、サステナビリティが事業の中核であり、当該推進に向けて重点的な取り組みを定めています。
そのうちの１つに「責任あるサプライチェーンの推進」があり、グローバルサプライチェーン本部では、当該推進に向けて、製品・サービス等のサプライヤー様と連携し、遂行するミッションを負っています。
本プロジェクトは、当該ミッションの遂行にあたってのサプライチェーンサステナビリティに関する具体的な戦略を立案し、時にはサプライヤー様との協議も交えながら、遂行する責務を負う。重点的な取り組み分野は、環境・人権・多様性である。

【期待する役割やミッション】
・調達各担当部門および関連部門（全社サステナビリティ推進部門、コンプライアンス部門、環境部門、人事部門等）と密に連携し、サプライチェーンサステナビリティの推進に向けた施策立案をグローバルチームのリーダーとして、国内4-5名、海外数名のチームを牽引し、遂行する。

・本社調達メンバーのリードのみではなく、本分野における他部門、国内外グループ会社も巻き込んだリーダーシップの発揮

・サステナビリティ分野における高い専門性の発揮（啓発活動などもリード）

・プレイングマネージャーとしての取り組み（最新社会動向・法令等の調査、等）

【仕事の魅力・やりがい】
・近時、注目度の高く、今後も発展が予測されるサステナビリティに関わる業務で、本職務での取り組みがそのままキャリアアップにつながる
・サプライチェーンサステナビリティに関する最新動向の理解、実務の習得につながる
・海外メンバーとの連携が必須であり、グローバルコミュニケーション能力を活かすことができる

【配属部門】
グローバルサプライチェーン本部　サプライチェーン基盤統括部

～配属部門のミッション～
サステナビリティ、リスクマネジメント等の社会・会社の課題やITシステムを始めとした機能における専門家として、活動基盤を構築・アップデートし、かつサプライチェーンにおける戦略を立案、Ope/BPと連携し、全社・グローバルにサプライチェーンでの課題解決をリード

【会社の…