※部長候補※営業職【大阪】【転勤なし】（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
このポジションでは、「大手自動車メーカーとの関係強化」 と 「営業チームの育成・マネジメント」 の2つが重要な役割となります。
■ 取引先との折衝・プロジェクト推進
・ 大手自動車メーカーの重役クラスとの交渉を通じて、新規開発案件やプロジェクトの獲得を推進。
・ 取引先のニーズを的確に捉え、長期的なパートナーシップを構築。
■ 営業チームの育成・マネジメント
・ 自動車部品の専門的な知識を習得し、営業メンバーが適切に提案・アピールできるよう指導。
・ 部下のスキルアップを支援し、より強い営業組織へと成長させる。

【職務内容】
■豊田・東京、各営業所の教育、営業計画、営業戦略の策定、進捗管理、社長へのレポーティングなどネジメント業務をお任せします！責任者として部下の営業への同行も行っていただきます。
■部門の方針書、営業計画・戦略の策定、進捗管理といったマネジメント業務を行っていただきます。また、上長（社長）へのレポーティングを密に行っていただくことで、営業の部署をまとめていただきます！部下の営業にも同行していただきますが、顧客との関係を長く築いていくには、このポジションの方の営業力も必要になります！営業部門を力強く引っ張っていただける方の応募をお待ちしております！

【募集背景】
■当社は、自動車・バイク業界向けのガスケット・シール材を提供する専門メーカーとして、長年にわたり大手自動車メーカーと強固な取引関係を築いてきました。
しかし、2年前に営業部長が体調不良で退職 し、その後は営業課長や社長が兼務している状況が続いています。
今後、さらなる事業成長と組織強化を目指し、営業部門を統括できる経験豊富なリーダーを採用することになりました。

【組織構成】
■営業部門は全国で約20名の営業メンバーが在籍。部長の方には、3名の課長のマネジメント を担当していただきます。
本社営業課（大阪） 課長　配下メンバー
東京営業所（埼玉） 課長　配下メンバー
豊田営業所（愛知） 課長　配下メンバー
営業チームのまとめ役として、部門全体の戦略策定・進捗管理をリード していただきます。

【魅力】
■ 60歳以降もキャリア継続が可能 嘱託社員として契約更新が可能で、役職等級の年収も維持！