【代理店事業立ち上げメンバー】業界注目の新卒エージェント（正社員） / 会社名非公開

【職務内容】
1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。
現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円/その他代理店が1億円ほどになっています。
一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り/深耕営業/他商材の提案/コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。
数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。

▼入社直後にお任せする業務
人材紹介で密にコミュニケーション取っているクライアントに対し下記業務を担っていただき、採用成功確率を上げていただくことがミッションです。
・既存クライアントのアップセル/クロスセルのための戦略設計～実行
・媒体提案（スカウト/ナビ媒体/その他（イベント/適正検査））
・定例MTGでクライアントとコミュニケーションを取りながら、採用課題抽出～改善
・採用レポート作成
etc

▼希望/適正に応じて、お任せする業務
・メンバー採用/メンバー育成
・ニーズのある採用サービスのアライアンス締結
・採用サービスの開発
・新規事業の立ち上げ
etc

【募集背景】
創業3期目で、「HRコンサルティング事業」「人材紹介」「エージェントシップ」の3つの事業を立ち上げ、1期目1,1億円→2期目2.9億円→3期目4.2億円→4期目7億円と急成長フェーズです。
単なる人材紹介会社ではなく、副商材をもとにした代理店販売もしていましたが、代表のリソースも限定的なため、コンサルとして入り込むことができていませんでした。
クライアントの採用課題を考慮すると、人材紹介/代理店販売を超え、採用課題の深掘り/今の人事体制,採用体制の課題にヒアリング/適切な採用サービスの提案/導入後の各媒体の効果検証などにもバリューがあるため、本ポジションを募集する運びにしました。

【ポジションの特徴】
Borderless Innovation/HRプラットフォームを創っていくフェーズ
・同社は、企業、就活生、採用サービス事業者、新卒採用に関わる、すべての人のために付加価値を創ることをコンセプトにしているHRベンチャーです。
・新卒採用の常識を変えていく、新事業創造カンパニーとして、新卒採用に関わるすべての人々の課…