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【旭化成株式会社】旭化成最大の生産拠点における「動力部門」の環境安全推進(労働安全、保安防災、環境保全)/宮崎県延岡市【転職支援サービス求人】(正社員)

旭化成株式会社 求人更新日:2025年3月3日 求人ID:37695743
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/3/3(月)〜2025/6/1(日)


旭化成最大の生産拠点における「動力部門」の環境安全推進(労働安全、保安防災、環境保全)/宮崎県延岡市


旭化成グループ最大の生産拠点である延岡地区「動力部門」での環境安全業務を担当していただきます。今までのご経験を活かし、労働災害防止、環境保全、保安防災、コンプライアンスまで幅広くご活躍いただくことができます。少数精鋭のチームメンバーのサポートもお願いいたします。
※「動力部門」
工場を動かすために必要な電気・蒸気・圧縮空気等を供給する部署

■業務詳細:
(1)環境安全マネジメントプログラムの推進 
※以下3つの業務を 1カ月~1年単位で実施します
 ・環境安全目標の設定、実施状況の確認修正、レビュー
  労働安全衛生・環境保全・保安防災にかかわる目標を設定し、実施状況を月単位で確認し、部内の指導・是正を行います。
  年1回のレビュー会議で環境安全活動の評価、次年度の目標設定を行います。
 ・労働安全衛生委員会の開催、資料作成
  月1回の部内の安全衛生活動状況を各課・係単位で集約して、安全衛生委員会を開催します。
 ・環境安全担当者会議の推進
  月1回の各課・係の環境安全担当者に環境安全に関る情報提供、意見交換を行い活動を推進します。

(2)災害防止活動、遵法性チェック活動
  製造現場・工事現場のパトロールを行い不備があれば是正処置をし、災害防止、遵法性維持活動を行います。(1日・週単位から、月一回)
  万一、災害発生時は災害の解析、再発防止の支援・指導を行います。

(3)環境安全に関する企画立案・実行
  延岡支社全体の環境安全部や、他部署内の環境安全課と連携し、類似災害防止対策等を立案実行します。

■ポイント:
延岡地区(宮崎県)は、旭化成最大の生産拠点であり、多くのプラント・工場が存在します。そのプラント・工場に供給する電力の9割を自社の発電でまかなっています。
自社で所有・運営している発電所も多く、エネルギーの種類も、水力・火力(バイオマス・天然ガス・石炭)と多岐にわたります。
こういったスケールの大きな環境の中で、部署のメンバーと力を合わせて、環境安全管理を進めていくやりがいのある業務です。

■仕事の魅力:
環境安全の知識とスキルにより、約200名の関係者とより良い安全活動についてコミュニケーションをとりながら、活力と魅力のある現場に改善し続けることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となり、記載の就業時間となります(8:00~16:45:休憩時間60分)
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(11:30~12:30)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~16:45
勤務地 <勤務地詳細>
延岡地区
住所:宮崎県延岡市旭町
勤務地最寄駅:JR線/延岡・南延岡駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
■JR延岡駅・南延岡駅
※2025年4月より敷地内全面禁煙/宴席中禁煙

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):208,040円~315,000円

<月給>
208,040円~315,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.04ヶ月)
■参考年収:
30歳/月給:282,000円/年収:4,820,000円
35歳/月給:315,000円/年収:5,370,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※休日は年間121日前後
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造プラントでの運転、生産技術、設備設計、設備管理、環境安全部門などの経験者(3年以上)

■歓迎条件:
・労働安全衛生や保安防災、環境のマネジメントシステム運用の経験

<望ましい資格>
・危険物取扱主任者(甲種)
・安全管理者
・衛生管理者
・ボイラー取扱作業主任者
・ボイラー・タービン主任技術者
・公害防止管理者(大気・水質)
・電気主任技術者
・エネルギー管理士
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 旭化成株式会社
所在地 〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2
日比谷三井タワー(東京ミッドタウン日比谷)
事業内容 ■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
代表者 工藤 幸四郎
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
設立 年1931年5月
資本金 103,389百万円
売上 2,726,485百万円
従業員数 48,897名
平均年齢 41.5歳
主要取引先 -
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