正社員
親会社が受注するRC賃貸マンションの建築施工管理を担当していただきます。
【具体的には】
■工程計画の立案、施工図作成、現場での工程、安全、品質、予算の管理
■仕様変更やスケジュール変更に伴う業者調整
■工事期間（目安）7ヶ月～18ヶ月
自社開発の新築賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。
投資用新築一棟賃貸マンションをワンストップでプロデュース。
求める人物像
■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■現場、取引業者との均衡を図り、円滑に業務を進めていける方
▼従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】施工管理
【変更の範囲】変更なし
雇用形態
正社員 試用期間3ヶ月
（※試用期間中の労働条件は本採用時と同条件となります。）
勤務時間 08：00-17：00
休憩100分 実働7時間20分
残業有り 月平均（30時間）
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ▼沖縄支社 沖縄県那覇市松山1-7-12 ▼就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】沖縄支社 【変更の範囲】ご本人の希望がない限り変更なし ※一時的な出張を依頼する可能性はあり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | （給与） ■想定年収 405万円～514万円（経験・能力等考慮） ■月給：289,600円～（うち固定残業／45H分：78,000円～100,000円） ※45H超過分は別途支給 ※上記の月給および年収には役職手当、資格手当を含みます。 ※担当現場に監理技術者として配置される場合は、別途30,000円/月の手当を支給します。 ■昇給 年 2 回※業績によります ■賞与 年2回（年2か月相当）※業績により支給 ■各種手当（交通費） 通勤手当（上限35,000円） 住宅手当（上限25,000円）※当社企画物件に限る 役職手当（10,000円～50,000円） 資格手当（25,000円～100,000円） 時間外手当 深夜勤務手当 出張手当 単身赴任手当 引越費用負担（他県からの場合） ■社会保障 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ■福利厚生 ＜待遇・福利厚生補足＞ 退職金制度 再雇用制度あり 定年制度 60歳※再雇用有り※60歳以上は契約社員雇用（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（25,000円～100,000円/月） ■資格取得支援制度 ■OJT ＜その他補足＞ ■役職手当（10,000円～50,000円）※役職ジャンプ制度あり ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■単身赴任手当 ■社用車（必要な場合のみ） ■社用携帯 |
| 休日・休暇 | 【休日】年間115日間 月間平均休日8日（会社カレンダーによるシフト制、基本的には隔週土曜および日曜祝日定休）、 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、 リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験スキル＞ ■建築施工管理経験がある方(対象物は問わず) ■1級建築施工管理技士補をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ■RC造新築施工管理経験者（補助も可） ■施工図（仮設図・躯体図・平面詳細図）作成もしくはチェックスキルをお持ちの方 勤務時間 ■08：00-17：00 所定労働時間 7時間20分 休憩100分 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GLC建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容 賃貸マンションの建築施工 ■評価制度についてご紹介します （一例）： ・評価（各個人に付与されている目標に対して完全成果主義で評価を実施。評価に関しては上長からのフィードバックもある為、何が評価をされて、何が足りていないかは明確化しています。） ・昇給（上記評価に合わせて昇給が年2回あり。昇給上限は無いので、完全成果主義で判断を行います。 ※平均昇給額2,000円～8,000円） ・役職ジャンプ制度（一般→主任だけでなく一般→係長（所長）もあり成果に応じて役職を飛び越えて付与される事もあります。）等 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年6月17日 |
| 資本金 | 2300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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