正社員
【ポジション】住宅設計部門のディレクター・社長のサポート
お客様との打ち合わせは基本的に社長が行い図面作成をお任せ致します。
社員数名の小さな会社です。棟数も年間５〜１０棟未満です。
社長と話し合いながら、案件ごとに、アイデアを膨らませ、アップデート、カスタマイズの内容を検討し、デザイン、決定していきます。
【業務内容】
1.自社商品の意匠設計・内装設計（使用CAD：JW）
2.仕様の選定と決定
3.建築地の特性に応じた設計及び仕様変更
4.法令制限への対応
5.建築確認申請
6.積算
【 特徴 】
当社は「日本の子育て問題を住環境で解決する」会社です。 私たちは「子育て優先」という理念に共感するご家族に、手の届く価格で「子育てに善い家」を全国に提供しています。
私たちが考える「子育てに善い家」とは、家族が笑顔でワクワクしながら暮らせる家です。子どもがのびのびと育ち、家族が自由に、心豊かに健康に、安全、安心して、快適に、経済的にも安心感のある暮らしと人生が保証される家です。それを提供するために、家づくりにおいて、６つのコンセプトを掲げています。
◆6つのコンセプトとは→【子育て優先】 【庭の森化（敷地の半分は庭）】【自然素材は標準】【２階リビング】【100年先まで使える】【iPhoneのような家（自社商品）】
ー在来木造軸組工法
ー自然素材を標準仕様とするワングレード
ー建物の規模：約３０坪、総二階建て
ー建設費：２,０００万円〜３,５００万円
ー年間受注棟数：５〜１０棟
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■長崎県長崎市三和町 218-47 ■受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙 就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）長崎市または全国各地 （変更の範囲）社内で定めた就業場所の範囲 09：00-18：00 休憩60分 残業無し 毎日18時には退社しています |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給33万円～38万円 月額+手当 ■昇給あり 年二回 前年度実績による ■賞与あり 年二回、計3～4ヶ月前年度実績 ■各種手当（交通費） 交通費支給：上限15000円 管理建築士手当30000円 出張手当（会社規定による） ■定年制度 60歳 ■再雇用制度 65歳 |
| 休日・休暇 | ■年間休日122日 週休二日制（土、日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 対象となる方（必須） ■1・２級建築士（管理建築士の資格を有す。又は近々資格を有す方） 事業に共感し、この社長と一緒に働いてみたいと思ってくださった方 普通自動車第一種運転免許（AT 限定可） 活かせる経験（優遇） 住宅のプロダクトデザイン化、商品開発に興味がある方 住宅設計経験者、確認申請業務経験者 UI ターン歓迎 建築の力で社会課題を解決したい方 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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