正社員
【HOKA/DECKERS】
スポーツを楽しむすべての人に向けた上質なパフォーマンスフットウェア製品を手掛けるシューズブランド。
人気ブランドやセレクトショップとコラボ商品を展開するなど、スポーツだけでなくファッションを楽しむ方々からも
愛されており、2025年には全国に新店をOPENすることになりました。
今回は新店オープンに伴うオープニング募集となります！
【職務内容】
店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、
販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。
・ストアマネジメント全般
・売上げ管理
・スタッフ教育
・商品管理
【マネジメントを学ぶ】
売上施策やマネジメントを実践で学んでいきます。チームで売上を達成するには何が必要か。メンバーのモチベーションを保ち日々取り組むにはどうすればよいか。必要であれば本社を巻き込み店長と施策を打ちます。
【店長になるために】
入社当初はHOKAブランドや商品特性を学び、徐々にマネジメントや売上管理をお任せします。店長と協同して店舗運営に携わります。店長になるために何が必要か目標を立て、時には協力を仰ぎキャリアップを目指します。
＜新店情報＞
・福岡天神エリア 2025年4月OPEN予定！ 路面店
・大阪天神エリア 2025年7月OPEN予定！ 路面店
・都内エリア（２店舗） 2025年9月OPEN予定！ 路面店、inショップ
＜研修・トレーニング＞
毎年定める目標（ゴール）を達成するために必要なスキル向上に向けて、トレーニングを提供しています。
時間や場所に縛られないeラーニングを採用し、いつでもトレーニングを受けることが出来ます。
eラーニングコースの大半はデッカーズの社員によって作成されているため、実務に近い知識を効率良く学ぶことができます。
＜キャリアパス＞
本社職やエリアマネージャーなどご自身のキャリアとビジネスの状況を考慮し異動が可能です。
■異動実績：
営業職、MD、Retail Operation、Field Trainer、Real Estateなど
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 都内 大阪（心斎橋エリア） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 前職年収、スキルなど考慮の上決定 インセンティブ制度 年1回の査定により昇給あり 交通費支給（月5万円まで） ・確定拠出年金 ・団体生命保険 ・RSU（譲渡制限付株式ユニット） ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社員割引販売（UGG、HOKA、Teva対象） ・繁忙期手当 ・定期健康診断 ・産業医面談（月1回） ・EAP ※24時間利用可能なカウンセリングプログラム ・インフルエンザ予防接種 |
| 休日・休暇 | ・連休取得可 ・有給休暇（初年度最大20日支給） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・傷病休暇 ※有給 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇 ・介護休暇 ・特別休暇 ・年間休日123日 |
| 応募資格 | ・アパレル/スポーツ業界のマネジメント経験orファッション業界（大型店）にて15名以上のマネジメント経験 1～2年以上 ・HOKAへの興味をお持ちの方 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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