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正社員
経験・技術・今後のキャリア希望に応じて、
サーバ／ネットワークの運用・構築・設計、基盤構築、
AWS／Azure環境、オンプレからクラウドへの移行などを担当します。
SMHCが目指すのは、同じ運用業務を続けるだけのキャリアではありません。
運用 → 構築 → 設計 → Cloud → 上流へと、
現在の経験を次につなげていきます。
さらに、監視、ログ解析、障害分析、ドキュメント作成、設計支援、運用自動化など、
インフラ業務へのAI／Automation活用も進めていきます。
「今できること × 次に身につけたいこと」を確認しながら、
3年後の市場価値向上につながるキャリア形成を目指します。
★PMOも積極採用中！
PMの右腕として、プロジェクトの進行管理・課題解決・調整を担います。
複数案件の横断管理や標準化にも携われます。
プロジェクトを動かす“推進力”、PMの右腕としての“戦略思考”、
そして、組織と顧客を導く“マネジメント力”を磨いていけます。
未経験からスキルを磨き、上流工程へステップアップが可能です。
【案件例】
＜案件の種類が豊富！＞
いろいろなパターンの案件があります。各種案件や自社サービス開発あり、プライム案件からエンド直案件まで様々なPJがあります。
また、当社は幅広い技術領域がありますので、あなたにぴったりのPJを選択できます。無理なくチャレンジできるのも当社ならでは。あなたの活躍のチャンスがますます広がります！
【開発環境・業務範囲】
【大規模インフラ×クラウド×上流工程へ、段階的にキャリアアップできる環境】
あなたの経験・志向に合わせて、以下のような案件に参画できます。
◆ 主なプロジェクト例
・AWS／Azureを用いたクラウド移行・最適化
・大手商社のクラウドサーバ設計・構築
・大手材料メーカーの基盤構築
・大手カード会社のデータセンター移行（サーバ・NW）
・金融・公共向けの大規模インフラ基盤構築
・監視／運用改善、自動化基盤の構築
・複数万人規模のエンタープライズ環境刷新
・生成AIを活用した自動化・効率化プロジェクト
※国内最大手SIerから指名を受けています。
※銀行や信販といった金融業界の案件のウエイトが高く、
他にも公共・運輸・通信といったお客様が多いです。
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【約8割がリモートワーク／フルリモートも可能】
ほとんどのエンジニアは現在在宅で勤務中です。
【コミュニケーションツール】
WEB会議：Google Meet／Google WorkSpaceなど
【案件割合】
■エンドユーザー:20％
■直取引:60％
■受託:20％
【働く環境】
■リモート率：80％
■複数名チーム参画（平均5名）
■残業：月平均17h（案件による）
■国籍豊かなグローバルチーム
■エンジニア主導で改善を提案できる文化
■技術書購入補助／資格支援
■生成AIツール活用（Copilot、ChatGPT、Claudeなど）
【キャリアモデル例】
✔️ インフラ運用経験2年→3年後は？
※以下はキャリア形成のイメージです。
特定社員の実績や配属・昇格を保証するものではなく、経験・スキル・案件状況により異なります。
入社時｜Infrastructure Operator：監視／障害対応／Linux／ログ確認
↓
1年目｜構築へ：サーバ構築／ネットワーク／AWS・Azure基礎
↓
2年目｜設計・クラウドへ：AWS／Azure／クラウド移行／基本設計／運用設計
↓
3年目｜キャリアを選択：PL／PM・Cloud Specialist・Infrastructure Architect・Automation／Security
✔️ 3年後の目標イメージ
「手順書に沿って運用する人」から「クラウド環境を設計し、改善できる人」へ。
【No.1を追求しながらも、社員同士のつながりも大事に】
当社はNo.1を追求しながらも、社員同士のつながりを最重視。毎月の1on1MTGやサーベイシステムを活用してエンジニアを多角的にフォローし、高い目標を掲げつつも孤立を生まない仕組みを整えています。豊富な経験を持つ方でも安心して挑戦できる環境で、生成AIをはじめ最先端技術にも積極的に取り組み、互いを刺激し合いながらスキルアップが可能。仲間と共に、新たな価値が創造できます！
【身につくスキル・キャリアパス】
＜先端技術を自在に操るエンジニアへ＞
最新技術に加え、生成AIの活用にも挑戦可能。要件定義から運用まで一貫して携わることで、高度な問題解決力や設計スキルが自然と身に付き、さらに市場価値の高いエンジニアへと成長できます。
【入社後の成長サポート】
【フラットで包容力あるカルチャー】代表との距離ゼロの環境
当社は年功序列に縛られず、多様性・包容力を重視。社員の声を真摯に受け止め、即行動に移します。代表が社員を心から大好きなため、一人ひとりが切磋琢磨し、新たな挑戦が自然と生まれる風土が根づいています。
【国境を越えた価値を創造せよ】多文化チームで進化する開発現場
当社はダイバーシティを尊重し、国や文化を越えて価値を提供するグローバルな視点を重視。多国籍メンバーとともにプロジェクトを推進することで、世界規模の価値を提供しながら、自身のスキルも多面的に伸ばせる魅力的なフィールドです。
ポイント13年後も、今と同じ仕事をしていますか？ 構築・設計、AWS／Azureへ、次の市場価値をSMHCでつくる。
✔ 金融・公共の大規模案件 × クラウド移行で着実にキャリアUP
✔ チーム参画＆伴走型アサインで“一人にしない”環境
✔ リモート80％・AI活用プロジェクト多数・Next Decadeを創る成長期企業
＝＝＝
【「運用経験しかない」ではなく、「運用経験がある」から次へ進める。】
「運用・保守を続けても次へ進めない」
「オンプレ経験しかなくクラウド案件に入れない」
「AWS／Azureの実務経験を積みたい」
「構築・設計へステップアップしたい」
そんなインフラ経験者に向けた募集です。
障害対応、ログ解析、サーバ操作、ネットワーク設定など、
実際の環境に触れてきた経験は、
構築・設計へ進むための重要な基礎だとSMHCは考えています。
だから、今までの経験をゼロにする必要はありません。
運用 → 構築 → 設計 → Cloud → 上流へ。
今できることを活かしながら、
3年後に「今はできない仕事」ができるエンジニアへ。
あなたの次の市場価値を一緒につくりませんか。
ポイント2運用経験を活かし、構築・設計へ挑戦できました
前職ではネットワークの運用・保守が中心で、「このまま同じ仕事を続けていていいのか」と将来のキャリアに不安を感じていました。
SMHCに入社してからは、これまでの経験を活かしながら、インフラ構築など一段上の業務にも挑戦。分からないことはチームのメンバーに相談しながら、少しずつ担当領域を広げています。
SMHCの魅力は、今できる仕事だけでキャリアを決めるのではなく、「次に何ができるようになりたいか」も一緒に考えてくれること。
今後は設計やクラウド領域にも経験を広げ、インフラエンジニアとしてさらに市場価値を高めていきたいです。
ポイント3AI時代のインフラ技術を、実務の中で磨く
SMHCでは、AIを開発だけでなく、インフラ領域の生産性や品質を高める技術として活用していきます。
現在も生成AIを活用した業務効率化や、監視・運用の自動化を推進。今後は、構成確認、ログ分析、障害調査、手順書・設計書作成、IaCによる構築・自動化など、インフラ業務のさまざまな場面でAI活用を広げていく方針です。
これから求められるのは、運用をこなすだけではなく、クラウドやAI、自動化を使って「より良いインフラ」を考えられるエンジニア。
SMHCでは、運用・保守の経験を土台に、構築・設計・クラウド、そしてAI時代のインフラへと成長できる環境づくりを進めています。
ポイント4取材担当者より
全社員がそれぞれの強みを活かしながら、新しい技術や仕事に挑戦しているSMHC株式会社。採用担当者は「経験年数や年齢だけではなく、成長意欲や挑戦する姿勢を大切にしています。自ら手を挙げる人には、積極的にチャンスを提供する会社です」と語る。近年は生成AIを活用した開発にも力を入れており、GitHub CopilotやClaude Codeなどを取り入れ、AIを“使う”だけでなく、開発プロセスそのものを進化させているという。また、社員一人ひとりのキャリアを長期的に考え、技術力だけでなく、上流工程やマネジメントなどへの挑戦も支援。未経験から成長したい方にも、経験を活かして市場価値をさらに高めたい方にも、多様なキャリアの可能性が広がっている会社だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※（試用期間6ヶ月あり／期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩1時間） ※プロジェクト先により異なる場合があります 【残業について】 月平均で17時間、1日1時間弱程度と少なめです。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ☑︎ リモート案件8割 ☑︎ 在宅勤務と出社の併用OK ☑︎ フルリモート(完全在宅ワーク)も可能 ☑︎ 転居を伴う転勤はありません！ 東京を中心とした首都圏のプロジェクト先、または当社拠点での勤務となります。 ※リモート・ハイブリッド・出社など、勤務形態はプロジェクトにより異なります。 ※現在の経験だけでなく、「運用から構築へ進みたい」「オンプレ経験をAWS／Azureにつなげたい」「設計・上流へ進みたい」など、今後目指したいキャリアも確認しながらプロジェクトを検討します。 ※顧客プロジェクトのセキュリティポリシー等により、勤務地・勤務形態が異なる場合があります。 ※フルリモートの場合は通勤不要 ＝＝＝ ■東京本社 東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201 ■サテライトオフィス 東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F |
| 交通 | ■東京本社アクセス JR、地下鉄、私鉄各線「新宿駅」より徒歩7分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分 都営地下鉄大江戸線「新宿西口駅」より徒歩5分 |
| 給与 | ☑︎ 前職給与保証 月給35万円～60万円＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※上記金額は40時間の固定残業代（月8万4,000円～14万4,000円）を含む。 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※実際の残業時間は月平均17時間程度です。 【マネジメント経験者の方】 年俸制500万円～1,000万円以上(1／12を月々支給)＋決算賞与 ※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません) ※残業代は別途支給します 将来的にはSenior Infrastructure Engineer、PL／PMだけでなく、 Cloud Specialist、Infrastructure Architect、Capability Owner、EMなど、 技術・マネジメント双方へキャリアを広げられる組織づくりを進めています。 【実際の給与例】 ■年収1,200万円／47歳 ■年収750万円／37歳 ■年収600万円／32歳 ■年収550万円／28歳 ■年収400万円／26歳 ■年収350万円／23歳 【賞与について】 ★決算賞与は設立以来毎年支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■決算賞与(業績貢献に応じる) ■各種社会保険完備 ■1on1メンター制度 ■交通費(月4万円を上限に全額支給・超過する場合は別途相談) ■職能手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度(ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類) ■eラーニング受講 ■研修制度(新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修 など) ■在宅勤務制度 ■社内イベント多数 ■健康診断 ■服装自由 ■社内禁煙(屋内喫煙スペース有)※プロジェクト先に準ずる |
| 休日・休暇 | ≪年間休日125日(2024年度実績)≫ ■完全週休2日制(土日 ※プロジェクトにより変動有) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29～1/3) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★産育休取得実績あり |
募集背景
2030年、40億規模へ。次の成長を担う仲間を募集します。SMHCは、SES・SIを基盤に、受託開発、AI・FDE、コンサルへ事業を拡大中。AIを開発・業務に取り入れる「AI Native Company」への転換を進め、次の成長を共につくるインフラエンジニアを募集します。
| 応募資格 | ☑︎ 20代〜40代活躍中 ☑︎ 学歴不問・第二新卒歓迎 ☑︎ 社会人10年以上のベテランも歓迎 ≪必須条件≫ インフラ領域で何らかの実務経験をお持ちの方 ※サーバ運用・保守、ネットワーク運用・保守、サーバ／ネットワーク構築、クラウド環境など、特定のフェーズや経験年数だけでは判断しません。 ≪歓迎する経験・知識≫ Linux／Windows Server／Cisco／Juniper／AWS／Azure／サーバ・ネットワーク設計構築／クラウド移行／Docker／Kubernetes／CCNA・CCNP・LPIC／PL・PM／PMO など ★クラウドやAIの実務経験は必須ではありません！ 「運用から構築へ」「構築から設計へ」「オンプレからCloudへ」「AWS／Azureの実務経験を積みたい」「将来的にPMOとして複数プロジェクトのマネジメントに携わりたい」という方を歓迎します。 ★PMOも積極採用中！ IT業界での業務経験をお持ちであればOK。 PMO未経験やPL・PMからのキャリアチェンジも歓迎です！ 【歓迎する経験・スキル】 ＜こんな方と一緒に働きたいです！＞ ◎運用 → 構築、構築 → クラウドへ進みたい方 ◎新しい技術に前向き（クラウド、IaC、自動化、AI） ◎チームで働く環境を大切にしたい方 ◎顧客価値・本質を理解しながらインフラを支えたい方 ◎フィードバックを歓迎し、成長意欲が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | SMHC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201 |
| 事業内容 | ■年間休日125日■残業月平均約17時間■資格取得制度あり■産育休取得実績あり■定着率95％■年間成長率130％ ＝＝＝ SMHCは、IT・AI・医療領域を中心に事業を展開するテクノロジー企業です。 ITソリューション事業を基盤に、Web・業務システム開発、ITインフラ・クラウド、受託開発、DX支援などを展開。 近年は、生成AIを活用したAI駆動開発やFDE（Forward Deployed Engineer）による顧客のAI・DX推進にも事業領域を広げています。また、医療・ヘルスケア領域では、ライフイノベーションプラットフォーム事業を展開しています。 私たちが目指しているのは、単にエンジニアの人数を増やすことではありません。 顧客課題を理解するBusiness、システムを構築するTechnology、生産性と付加価値を高めるAI、そしてアイデアを本番環境まで届けるExecution。 この4つを横断し、構想だけで終わらせず、AI時代に顧客へ価値を実装できるテクノロジーカンパニーを目指しています。 ＝＝＝ ■SI事業 / System Integration Ｌシステム開発：基幹システムからモダン技術開発など Ｌインフラ構築：サーバー構築、クラウド構築、ネットワーク構築、M365カスタマーサポート支援 ＬPMO専門：レガシーシステムのDX化、支援 ■スタートアップ支援 / Lean startup ＬAPP開発：ハイブリッド開発 ＬECサイト構築：EC-CUBE、Shopify、スクラッチ開発 Ｌノーコード開発：Bubble、生成AIの組み合わせ Ｌ最先端技術導入 ■自社サービス / Melodis Ｌ医療ツーリズム予約代行：日本国内医療施設の連携、独自の生成AIチャットボット |
| 代表者 | 代表取締役 李 鉉道 |
| URL | https://smhc.co.jp/ |
| 設立 | 2016年5月10日 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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