正社員
《 自社ブランド分譲マンションの企画設計 》
創業33年のノウハウを活かし仕入れから管理まで一貫して手掛けています。
自社ブランドの分譲マンション企画設計職の管理職候補を募集します。
■具体的な仕事内容
・ボリュームプランの作成や上流工程を担当
・担当者が入手した土地情報に基づき、
外観・内観・設備・コンセプト等のプランの企画
→使用CADソフト：JW CAD
・外部設計事務所の選定及び、打ち合わせ
・外部設計事務所への許認可・実施図面の発注
・施工会社の選定
・チーム・支店のマネジメント業務(進捗確認や数値管理)
■社内体制
・建築部：10名（設計6名／施工管理3名／商品企画1名）
→横浜の事業所で働いている設計職は2名（それ以外は本社）
■ポイント
関西でトップクラスの実績で強い事業基盤があり、
テレビCMでも話題のディベロッパーです！
首都圏に都市型分譲マンションを展開しています。
ファミリー向けや投資用マンションなど
幅広い自社開発物件を手掛けています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【 勤務地 】 ・横浜支店：神奈川県横浜市中区 【 最寄り駅 】 ・みなとみらい線 馬車道駅 より徒歩1分 ・JR京浜東北線・根岸線 桜木町駅 東口より徒歩5分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【 勤務時間 】 ・10：00〜18:30（実働7.5時間／休憩1時間） ・残業：有(月平均15時間程度) ※固定残業49時間分(120,000円～) 【 給与 】 ・月給：40万円〜70万円 ・年収：650万円〜1200万円 ※上記は想定の月収・年収になります。 ※経験やスキルを考慮したうえで決定になります。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月／12月）＋決算賞与 年1回(2月・業績に応じて支給) 【 社会保障 】 ・厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 【 各種手当 】 ・交通費：上限 50,000円/月 ・役職手当：会社規定に準ずる ・残業手当：社内規定により支給 ・扶養手当 ：配偶者：10,000円/月 ・子ども:10,000円/月 一人増えるごと5000円/月アップ ・資格手当 ：一級建築士:50,000円/月・二級建築士:20,000円/月・1級建築施工管理技士:30,000円/月 など ※上記の資格の中で最大金額のものを支給いたします。※宅建士手当は別途一律30,000円支給します。 【 福利厚生 】 ・資格取得支援制度 ・個人型確定拠出型年金 ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・社宅あり(会社規定による) ・社員旅行 ・成績優秀対象海外旅行 ・野球観戦チケット ・各種レクリエーション ・定年制度 ：有り(60歳) ・再雇用制度：有り(65歳) ・契約期間の定め：無し 【 受動喫煙防止の為の取組み 】 ・禁煙／屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【 年間休日125日 】 ・土曜日／日曜日／祝日 ・年末年始休暇(10日間) ・GW休暇(5日間) ・夏季休暇(7日間） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 【 必須条件 】 ・チームや部署のマネジメント(実務経験2年以上・規模分野不問) ・分譲マンションの企画設計の経験(実務5年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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